前不久，有媒体报道了一位村党支部书记亲身经历的一个令人啼笑皆非的检查要求：上级部门下发通知，要求村里每天排查一件矛盾，当天解决一件矛盾，并按要求当天填表上报。如此变味的督查检查要求，让基层干部苦不堪言。
上面千条线，下面一根针。基层是政策落实的“最后一公里”，基层干部是引导各项政策落实的那根针。基层干部时间有限，如果将大量的时间用于应付上级变味的督查，岂能腾出足够时间服务群众？
开展必要的督查是推动基层工作落实的必要手段，是激励广大干部担当作为的重要举措。但督查检查过多过滥，形式主义问题严重，不仅浪费大量精力和时间，更伤害了基层干部干事创业的热情。
“为政贵在行，以实则治。”整治变味督查，对上级主管部门而言，要建立科学规范合理的督查考核体系，力戒形式主义、官僚主义。既要看工作痕迹，更要深入实地看实绩，让基层干部全神贯注干工作、心无旁骛抓落实。对基层干部而言，则不妨少点“留痕心态”，多点“用心行动”，才能真正沉下身、稳住心、干出成效。
