中新网北京6月2日电 (记者 余湛奕)中华全国总工会新闻中心2日举行“产业工人队伍建设改革五周年”新闻发布会。全国总工会劳动和经济工作部部长、推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室副主任王晓峰在会上介绍，提高技术工人经济地位是产业工人队伍建设改革的重要内容。
有记者提问，现在越来越多的年轻人在择业时优先选择外卖配送员岗位，实在找不到工作才去工厂上班。请问如何才能吸引年轻人当工人？如何让年轻人进厂后呆得住、留得下？
王晓峰表示，随着平台经济等新业态新模式的兴起和年轻人择业观的变化，一些年轻人主动选择从事快递员工作，还有一些年轻工人也选择从工厂转行到外卖配送员等岗位。这个现象一方面反映了我国现代服务业发展的多元化趋势和对年轻人择业的尊重，也有利于满足群众的生活需要、促进商品流通和扩大就业；另一方面，我们也要高度重视提高工厂对年轻人的吸引力，进一步深化产业工人队伍建设改革，为制造业的高质量发展提供有力的人才支撑。
“要以待遇吸引人。提高技术工人的经济地位是产业工人队伍建设改革的重要内容。”王晓峰指出，中共中央办公厅、国务院办公厅2018年印发的《关于提高技术工人待遇的意见》，党中央强调要促进全体人民共同富裕，都是为了推动改革发展成果更多更公平惠及包括产业工人在内的广大劳动者。
“我们要加大产改政策举措的落实力度，不断健全适应经济发展、企业实际和员工期盼的薪酬分配体系，增强他们的获得感幸福感安全感。“王晓峰说。
据了解，近日，人力资源和社会保障部出台《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》，建立“新八级工”职业技能等级序列。王晓峰认为，此举将进一步畅通产业工人成长成才通道，吸引更多劳动者学技能、当工人。
“我们要推动企业完善公司治理结构，提高民主管理水平，改善企业工作环境以及员工的住宿、伙食、文化生活、通勤等条件，维护产业工人的劳动经济权益，让他们体面劳动、全面发展。”王晓峰说。(完)
