<p> 疫情形势不断严峻，让“就地过年”话题备受关注。各地政府对于就地过年的理解以及相关政策的出台，引发了网友们对特殊时期如何度过春节假期的持续讨论。</p><p> 减少人群流动，是防控疫情的硬举措。春运难免聚集拥挤，而春运大量的人口流动也为病毒传播扩散创造了条件，加之冬季本是呼吸道传染疾病的高发期，且低温环境适宜新冠病毒生存，因此，减少回乡过年的就地过年，就是春节前后防止新冠肺炎疫情加剧的最好选择。</p><p> 很多离乡在外工作的游子，为了疫情防控需要，响应号召选择春节不回家，他们作出就地过年的决定时，心情一定是艰难且伤感的。正因此，各地政府在相关政策的施行上，应该体现出温暖和关怀，让他们感受到家的温暖，不辜负他们放弃团聚所作出的牺牲。由此看来，某地疾控中心发布的春节期间疫情防控风险提示，就显得不那么友好。媒体报道说，该省疾控中心的提醒显示，“外地返乡后，请居家健康观察14天”。这种不分来自哪里、一律居家观察的规定究竟有没有道理暂且不论，只是这样对待返乡过年的本地游子的提醒冰冷且生硬，不免让人心生反感。</p><p> 疫情防控需要就地过年，但公众个体的思乡之情必须尊重，如若归乡者符合现有各项政策要求，则不应将其“拒之门外”。各地对于就地过年一直都是倡议而非强制的原因，正源于此。事实上，要做好就地过年、做好疫情防控工作，完全可以实施带有“人情味”的政策，为此，一些地方政府正在通过各种方式，让每个在当地工作的外乡人，感受到家的温暖。<!--画中画广告start-->
<!--画中画广告end--></p><p> 浙江嘉兴秀洲区，当地对于留在秀洲过年的外来员工，不仅给予租房补贴、发放消费券等，还对外来员工子女积分制入学加分；浙江宁波奉化区，当地对就地过年的外来员工发放一次性留奉补助，景区免费并发放专享优惠券；四川则要求各地各部门(单位)春节期间不得对省外低风险地区来川人员擅自升级、层层加码管控措施。</p><p> 这样的例子还有很多，从表面上看，这些地方政府是在用“薪”留住外来务工人员，但实际上，这样人性化有温度的政策，是在用“心”留人，只会让外乡人更加认可其所在的城市，只会让外乡人更有归属感。而留住外乡人，除了能够做好科学防控，更大的意义还在于缓解每年春节前后惯有的“用工荒”问题，能够确保各地经济不因人员流失而陷入短暂停滞。故而，倡议就地过年，各地政府更应拿出态度和诚意。</p><p> 当然，各地倡议就地过年的同时，还应及时做好整个春节前后的物资保障工作。以往各地都未曾有过保障大量外来人员在当地过年的经验，尤其是一些外来人员聚集的一线城市，一到春节期间，城市形如“空城”。因此，提前储备物资、确保春节期间物价平稳、供应充足的问题，应当引起重视，这也是响应就地过年倡议的应有之举。</p><p> <strong></strong> (作者：陈城)<br />
