中新网乌镇9月27日电(记者 奚金燕 黄慧)2021年世界互联网大会乌镇峰会正在此间举行。记者27日获悉，作为“互联网之光”博览会的重要板块，“数字时代 产业人才发展对话”日前举行，探索符合数字时代高质量发展需求的产业人才队伍建设。
浙江省委人才办专职副主任张旭明表示，人才是数字时代的引领性、决定性力量，人才工作要跟上数字时代、引领数字时代，必须提升拥抱变革、塑造变革的预见性、主动性，重塑治理体系、提升治理能力。
浙江省经信厅党组成员、副厅长吴君青提出，要以培育引进既懂数字化又懂新技术的复合型人才为着力点，重塑产业人才“引育留用”体制机制，特别是要聚焦“卡脖子”问题攻关重大需求。
会上，中国卫星导航系统管理办公室主任冉承介绍北斗系统坚持走自主创新发展道路、专注培养人才团队、积极发扬攻坚克难精神的生动事迹。工信部人才交流中心党委副书记陈新以产业人才定义内涵与能力需求为视角，提出了以人才研究-人才标准-人才评价-人才培养-人才服务为核心链的产业人才队伍建设机制。
浙江省特级专家、浙江大学数字金融学院院长金雪军以数字经济建设需求及数字经济治理问题为切入点，分享了如何通过强化人才集聚度、活跃度、贡献度为根本推动“集聚裂变”的探索路径。
围绕产业变革背景下人力资源资本提升的路线研究，浙江省人力资源服务协会会长袁中伟对如何打造数字时代协同发展的人才队伍和人力资源服务体系进行分享。
在圆桌对话环节，嘉宾代表以打造科技自立自强、产业链自主可控的产业人才队伍为主题，围绕数字时代背景下产业人才的定义范畴与发展现状、存在问题与前景分析、创新赋能与精准引育等话题进行了深入探讨。(完)
中新网乌镇9月27日电(记者 奚金燕 黄慧)2021年世界互联网大会乌镇峰会正在此间举行。记者27日获悉，作为“互联网之光”博览会的重要板块，“数字时代 产业人才发展对话”日前举行，探索符合数字时代高质量发展需求的产业人才队伍建设。
浙江省委人才办专职副主任张旭明表示，人才是数字时代的引领性、决定性力量，人才工作要跟上数字时代、引领数字时代，必须提升拥抱变革、塑造变革的预见性、主动性，重塑治理体系、提升治理能力。
浙江省经信厅党组成员、副厅长吴君青提出，要以培育引进既懂数字化又懂新技术的复合型人才为着力点，重塑产业人才“引育留用”体制机制，特别是要聚焦“卡脖子”问题攻关重大需求。
会上，中国卫星导航系统管理办公室主任冉承介绍北斗系统坚持走自主创新发展道路、专注培养人才团队、积极发扬攻坚克难精神的生动事迹。工信部人才交流中心党委副书记陈新以产业人才定义内涵与能力需求为视角，提出了以人才研究-人才标准-人才评价-人才培养-人才服务为核心链的产业人才队伍建设机制。
浙江省特级专家、浙江大学数字金融学院院长金雪军以数字经济建设需求及数字经济治理问题为切入点，分享了如何通过强化人才集聚度、活跃度、贡献度为根本推动“集聚裂变”的探索路径。
围绕产业变革背景下人力资源资本提升的路线研究，浙江省人力资源服务协会会长袁中伟对如何打造数字时代协同发展的人才队伍和人力资源服务体系进行分享。
在圆桌对话环节，嘉宾代表以打造科技自立自强、产业链自主可控的产业人才队伍为主题，围绕数字时代背景下产业人才的定义范畴与发展现状、存在问题与前景分析、创新赋能与精准引育等话题进行了深入探讨。(完)
