中新网11月11日电 据路透社11日报道，近日，芬兰政府正在计划通过一项新法律，内容为允许员工在怀疑自身受到差别对待时查看同事的工资。
据报道，此举的目的为缩小男女之间的工资差距，芬兰总理马林所在的中左翼联盟正在推动完成立法。一名芬兰官员表示，“政府计划的核心是消除不公平的薪酬差距。”
不过，该法案受到了芬兰工会和最大雇主组织的批评，前者希望提高透明度，后者则表示这将在职场制造更多冲突。
据介绍，近几十年来，性别平等在芬兰一直是政治议程中的重要议题，但调查结果显示，芬兰就业市场被分割成男性和女性主导的职业，父亲休育儿假的次数少于母亲，女性升职的次数则不如男性。
中新网11月11日电 据路透社11日报道，近日，芬兰政府正在计划通过一项新法律，内容为允许员工在怀疑自身受到差别对待时查看同事的工资。
据报道，此举的目的为缩小男女之间的工资差距，芬兰总理马林所在的中左翼联盟正在推动完成立法。一名芬兰官员表示，“政府计划的核心是消除不公平的薪酬差距。”
不过，该法案受到了芬兰工会和最大雇主组织的批评，前者希望提高透明度，后者则表示这将在职场制造更多冲突。
据介绍，近几十年来，性别平等在芬兰一直是政治议程中的重要议题，但调查结果显示，芬兰就业市场被分割成男性和女性主导的职业，父亲休育儿假的次数少于母亲，女性升职的次数则不如男性。
