12月5日，贵州省事业单位公开招聘公共基础知识考试结束后，有考生反映主观题与往年雷同和质疑泄题。近日，经贵州省人社厅和公安部门对考试的组织管理、命题、保密等环节进一步调查，经调查，本次考试没有泄题。
据情况通报称，造成主观题雷同的原因是贵州省人力资源和社会保障厅考试院相关人员在确定主观题时，认为生态文明建设是贵州省经济社会发展重大部署，但没有认真查重比对和审核把关。在试卷批改中，阅卷专家严格按照评分标准，对考生的思维分析、归纳总结、文字表述、知识积累等方面的能力进行综合评判，评分过程严格执行程序，评分结果客观公正。经研究，认定考试成绩有效。
相关责任人没有严格履行程序，在贵州省纪委省监委派驻第二纪检监察组监督下，厅党组依规依纪对厅考试院和4名责任人员进行了问责。
记者了解到，下一步，贵州省人力资源和社会保障厅将认真举一反三，加强监督管理，进一步做好人事考试工作。感谢广大考生的关心和支持，考试成绩请登录贵州人事考试信息网查询。
12月5日，贵州省事业单位公开招聘公共基础知识考试结束后，有考生反映主观题与往年雷同和质疑泄题。近日，经贵州省人社厅和公安部门对考试的组织管理、命题、保密等环节进一步调查，经调查，本次考试没有泄题。
据情况通报称，造成主观题雷同的原因是贵州省人力资源和社会保障厅考试院相关人员在确定主观题时，认为生态文明建设是贵州省经济社会发展重大部署，但没有认真查重比对和审核把关。在试卷批改中，阅卷专家严格按照评分标准，对考生的思维分析、归纳总结、文字表述、知识积累等方面的能力进行综合评判，评分过程严格执行程序，评分结果客观公正。经研究，认定考试成绩有效。
相关责任人没有严格履行程序，在贵州省纪委省监委派驻第二纪检监察组监督下，厅党组依规依纪对厅考试院和4名责任人员进行了问责。
记者了解到，下一步，贵州省人力资源和社会保障厅将认真举一反三，加强监督管理，进一步做好人事考试工作。感谢广大考生的关心和支持，考试成绩请登录贵州人事考试信息网查询。
