中新社北京2月16日电 58同城、赶集直招16日发布的《2022年返城就业调研报告》显示，有20.7%的受访者春节后换工作。另有4.3%的受访者春节后更换工作城市，其中，52.9%的人选择前往一线城市。
春节长假结束后，不少人踏上返城路，招聘市场迎来旺季。报告指出，有20.7%的人春节后改变了工作状态。其中，“85后”和“90后”是2022年春节后跳槽的主力，而初入职场的“95后”工作状态相对稳定。对当前工作不满意，不想安于现状是促使节后改变工作状态的主要原因。
从就业地来看，调研报告显示，春节后，4.3%的人选择更换工作城市，其中52.9%的人选择前往一线城市，广州、北京、上海因为就业机会多、职业前景好成为理想就业地；苏州、杭州、深圳、南京、宁波、石家庄、天津也令不少从业者向往；此外，出于提升生活质量等考虑，有19.7%的人选择下沉至二、三、四线城市。
从薪资水平来看，报告显示，深圳的薪资水平最高，月薪20002元以上的人占比为15.6%，薪资均值为13513元；上海职场人薪资水平在10001-20000元的人最多，占45.8%，薪资均值为13250元；此外，北京、广州的平均月薪也在1万元以上。这表明，一线城市的资源、人才较为集中，薪资待遇水平更高。
调研报告发现，随着城市化水平提高，城市服务业不断扩容，城市服务业从业者占所有从业者的比例达到41.9%。大量城市服务业人群就职人事/行政/后勤，餐饮和酒店类保障型职位，其中人事/行政/后勤是从业者春节后关注的重点，此外财务/审计/统计和贸易/采购代替餐饮、酒店成为从业者新宠。另外，调研发现，春节后改变城市的从业者中，63.1%的城市服务业从业人群选择前往一线城市，31.7%选择前往新一线城市。
中新社北京2月16日电 58同城、赶集直招16日发布的《2022年返城就业调研报告》显示，有20.7%的受访者春节后换工作。另有4.3%的受访者春节后更换工作城市，其中，52.9%的人选择前往一线城市。
春节长假结束后，不少人踏上返城路，招聘市场迎来旺季。报告指出，有20.7%的人春节后改变了工作状态。其中，“85后”和“90后”是2022年春节后跳槽的主力，而初入职场的“95后”工作状态相对稳定。对当前工作不满意，不想安于现状是促使节后改变工作状态的主要原因。
从就业地来看，调研报告显示，春节后，4.3%的人选择更换工作城市，其中52.9%的人选择前往一线城市，广州、北京、上海因为就业机会多、职业前景好成为理想就业地；苏州、杭州、深圳、南京、宁波、石家庄、天津也令不少从业者向往；此外，出于提升生活质量等考虑，有19.7%的人选择下沉至二、三、四线城市。
从薪资水平来看，报告显示，深圳的薪资水平最高，月薪20002元以上的人占比为15.6%，薪资均值为13513元；上海职场人薪资水平在10001-20000元的人最多，占45.8%，薪资均值为13250元；此外，北京、广州的平均月薪也在1万元以上。这表明，一线城市的资源、人才较为集中，薪资待遇水平更高。
调研报告发现，随着城市化水平提高，城市服务业不断扩容，城市服务业从业者占所有从业者的比例达到41.9%。大量城市服务业人群就职人事/行政/后勤，餐饮和酒店类保障型职位，其中人事/行政/后勤是从业者春节后关注的重点，此外财务/审计/统计和贸易/采购代替餐饮、酒店成为从业者新宠。另外，调研发现，春节后改变城市的从业者中，63.1%的城市服务业从业人群选择前往一线城市，31.7%选择前往新一线城市。
