人力资源社会保障部、财政部昨日(26日)公布《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2022年1月1日起，按照全国4%的比例上调退休人员基本养老金。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
调整范围为2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。
定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
按照要求，各地将结合本地区实际，制定具体实施方案，于2022年5月31日前报人力资源社会保障部、财政部备案，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。
人力资源社会保障部、财政部昨日(26日)公布《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2022年1月1日起，按照全国4%的比例上调退休人员基本养老金。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
调整范围为2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。
定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
按照要求，各地将结合本地区实际，制定具体实施方案，于2022年5月31日前报人力资源社会保障部、财政部备案，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。
