微山县南阳镇：开设“夜校”课堂 抓牢干部教育
中国山东网-感知山东2月11日讯 (记者 郝亚松 通讯员 刘奥南) 为进一步提升镇村级干部队伍能力素质，增强对基础办公、服务意识、政策文件等方面的能力水平，推动工作提质增效，微山县南阳镇开设“南阳夜校”培训班。
突出量身定制，缺什么补什么。开展点单培训，精准定制培训内容，让“南阳夜校”更接地气。一是调研先行，了解培训需求。树牢需求导向，采取领导点题、专题调研、座谈走访、问卷调查等方式，面向镇村干部等对象，收集当前培训需求、能力短板和知识弱项，明确夜校培训的具体方向。二是综合研判，确定培训内容。根据南阳镇重点工作、干部岗位职责、工作需要、自身特点等进行探索，对授课内容进行匹配设置，科学制定学习计划，确保实现“缺什么补什么、干什么学什么”。
突出精准施教，开展多元化教学。为有效解决“工学矛盾”难题，灵活协调上课时间与方式，将“南阳夜校”培训时间固定为每周二、周三晚上，重点培训公文写作、办公软件应用、部门业务知识等内容，练就镇村干部提笔能写、遇事能干的本领。面对南阳地处湖区、村落分散的不便现状，丰富课堂形式，利用“灯塔党建”、网络视频会议等平台，以观看优质视频课件、专题培训为主等方式，推动学习方式从单一性向多样性转变。推行互动教学，镇村干部自选题目，深入其他科室部门和村企进行调研，提出问题和对策，交流心得与感想，增加镇村干部对全镇工作的认知程度，提升学习实效。
突出结果导向，制定激励措施。充分发挥夜校“操练场”和“实战点”功能，积极为镇村干部搭建和创造各种展示自我的机会。将镇村干部划分四个学习小组，以组为考核单位，对公文写作、工作质效等方面进行量化评比，采取“每月一小考、每季一大考、每年一评比”的学习制度，以精神上嘉奖、物质上鼓励的方式，打破“优秀轮流当”，考核发挥真作用，激发镇村干部的学习热情。
工作人员告诉记者，下一步，南阳镇将不断创新夜校开展形式，营造轻松愉快的学习氛围，充分激发镇村的活力，创新“全员参与、轮流主导、共讲互学”机制，引导镇村干部自行选题，轮流上台当讲师，进一步增强学习效果，为更好助力乡村振兴贡献青春力量。
