河南十强人力资源服务机构系列报道
企业名片
河南悉诺信息技术有限公司是一家中型高科技、综合性股份制企业，成立于1997年，注册资本壹亿零玖拾万元，主营人力资源服务、项目外包、信息咨询服务等。2001年根据业务发展需要，经河南省劳动和社会保障厅批准获得职业介绍许可证，并随后获得省级劳务派遣资质，专业从事劳务派遣、职业指导、劳动保障、劳务输出服务等。同期经省工商部门审批，获取代理通信业务及通信工程安装资格。目前公司业务涉及河南省十二个地市，服务单位23家，人力资源服务人数近5000人，2022年营收近6亿元，上缴利税2000万元。是我省规模较大的人力资源服务机构。
河南悉诺信息技术有限公司总经理赵峰介绍，在实际工作中，悉诺坚持“把重点放在开拓渠道上，把注意力放在管理和服务上，把立足点放在协调和合作上”，树立服务第一、顾客至上的理念，在河南人力资源市场建立了广泛的基础，赢得了良好的品牌效应和广大的市场知名度。
近日，针对我省开展十强人力资源服务机构活动，赵峰接受了访问。
请介绍一下河南悉诺信息技术有限公司的成长历史、公司的优势、公司的核心竞争力是什么？
赵峰：河南悉诺信息技术有限公司成立于1997年，自2001年开始涉足人力资源服务行业， 2001年我省人力资源服务行业相较于北上广及东南沿海地区仍处萌芽阶段，财务处理方式、服务模式以及业务流程都处于摸索阶段，为此公司多次前往上海及东南沿海地区调研学习，结合自身实际情况探索出一条适合自身发展的道路，经过这二十多年的不懈努力，悉诺公司逐渐在“技术实力、产品质量、服务质量”等方面形成自身优势及核心竞争力，人力资源服务逐步成为公司的主营业务，目前公司劳务派遣（外包）人员近5000人。
对河南建设人才强省，有什么好的建议方案？
赵峰：河南作为中国重要的中部地区，近年来一直致力于打造“黄河文化带”、加快转型升级和提升人才吸引力。针对河南建设人才强省的问题，建议可以从以下几个方面着手：一是加强教育投入，提升高等教育和职业教育的质量和水平；二是鼓励企业加强技能培训和人才引进工作，提升企业创新能力和核心竞争力；三是提供更好的人才服务和福利保障，吸引更多优秀人才落户河南；四是加强与国内外高校和科研机构的合作，提升科研水平和产学研结合能力。
作为人力资源服务机构，您认为对标北上广先进省份和地区，河南的优势在哪里？
赵峰：一是地理优势，河南位于中国中部，与全国各地联系紧密，是“一带一路”建设的重要节点城市。此外，河南还是中国内河港口的重要通道，交通运输发达，物流成本相对较低，是发展制造业和物流业的有利条件。二是人才资源优势，河南的人口规模大，人才潜力巨大。河南的高等教育和职业教育质量不断提升，人才培养取得了明显成效，拥有大量的人力资源，为企业提供了坚实的人才支持。三是市场优势，河南经济总量不断增长，市场需求也在不断扩大，为企业提供了良好的市场机会和商机。
对于河南省人力资源服务市场未来的展望和目标。
赵峰：随着经济全球化和数字化的加速推进，人力资源服务行业的市场前景和变革趋势也在不断变化。对于河南省人力资源服务市场未来的展望和目标，我认为可以从以下几个方面来思考：
1.数字化转型将加速推进。随着人工智能、云计算、大数据等技术的不断发展，数字化转型已经成为人力资源服务行业的必然趋势。在未来，河南省的人力资源服务市场也将会加速推进数字化转型，将更多的人力资源服务向线上转移，打造数字化、智能化的人力资源服务平台。
2.人才服务将更加专业化。随着河南省经济的发展和人才市场的变化，人才服务将越来越向多元化和专业化方向发展。未来，人力资源服务机构需要不断完善自身的服务体系，提高服务质量和效率，推动人才市场更加专业化和规范化发展。
3.产业和区域协同发展。随着河南省不断推进城乡一体化和区域协同发展，人力资源服务机构也需要加强与各地政府和企业的合作，共同推动产业和区域的协同发展。未来，人力资源服务机构将更加注重产业和区域的特点和需求，提供更加精准、定制化的人力资源服务。
4.人力资源管理能力提升。未来，企业对于人力资源管理的要求将越来越高，人力资源服务机构需要提升自身的管理能力，包括人才培养、员工福利、薪酬福利、绩效管理等方面，为企业提供全方位的人力资源管理服务，帮助企业提高运营效率和竞争力。（李保平）
