湖滨区：“五步育苗法”助力农村党员发展
河南日报客户端记者 王小萍 通讯员 尤婷
自2022年以来，湖滨区大力实施“育苗计划”，强化入党积极分子队伍的选拨、培养、管理。通过“引苗、选苗、育苗、留苗、蹲苗”等举措，高质量发展农村党员，以高质量党建促进农村高质量发展。
搭建平台，注重“引苗”。针对人口较少、人口流出多的村，结合各村实际，因地制宜创建村党支部领办合作社，加大宣传力度，提升村内大学生返乡创业的积极性。同时建立农村优秀人才信息台账，定期与农村优秀人才进行沟通联系，动态调整管理，积极引导农村优秀人才向党组织靠拢，共鼓励29名35岁以下农村优秀青年递交入党申请书。
摸清底数，精准“选苗”。严格对其进行审核把关，注重优化农村发展党员年龄结构，制定计划时优先考虑年轻党员，同时重点关注农村致富能手、本土乡贤等农村优秀人才中的年轻人。通过专人谈话、专项培养、重点考察、组织推荐的方式，全面了解入党申请人的基本情况和思想动态，截至目前确定47名入党积极分子。
精耕细作，精心“育苗”。重引导，探索建立帮带机制，发挥党员领导干部和优秀老党员的“传、帮、带”作用，用定期走访、谈心谈话等方式引导各村入党积极分子端正入党动机，提高思想觉悟。抓实培训工作，采取“互联网+党员教育”模式，通过“互联网+智慧党建”融平台远程教育站点平台线上学习方式，截止2022年底，农村入党积极分子总学习时长达3384小时。入党积极分子培训班课程设置多样化，采取专题讲授、集中研讨、笔试测试等，推动理论知识入脑入心。
多重审查，谨慎“留苗”。树立“关口前移”理念，严格政治审查。落实发展对象政治联审制度，征求纪委监委、公安、信访等相关执纪执法部门意见，对发展对象的条件、培养教育等情况进行全面审查，并严格按照发展党员的五个阶段25个程序，层层把关、层层负责，坚决避免不规范操作。
夯实根基，一线“墩苗”。组织新发展党员分批到村里跟班学习，参与村级事务管理，到基层信访维稳、矛盾纠纷解决、疫情防控、乡村振兴等一线历练，自觉扎根群众之中，在实践中积累经验，为“五星”支部创建、全面推动乡村振兴提供坚强的组织保障。
