□工人日报记者 余嘉熙
3月13日一大早，郑州市网约车司机王伟如约来到河南省职工医院进行健康体检。他没想到，成为工会会员不到一个月，就收到了来自河南省总工会赠送的“大礼包”，包括免费健康体检、医疗保险、技能培训等内容。
这是河南开展关爱新就业形态劳动者工作的一个生动缩影。2022年以来，河南省总工会着力创新建会入会方式，最大限度地把新就业形态劳动者吸引、组织到工会中来。截至目前，河南新建新业态工会组织2742家，发展新就业形态劳动者会员36.7万人。
快递员、外卖送餐员等新就业形态劳动者被形象地称为“小蜜蜂”，河南省委高度关注他们的权益保障等问题，《河南省总工会关于推进新就业形态劳动者入会工作若干意见（试行）》迅速出台，确保“新就业形态劳动者工作在哪里、工会组织就跟进服务覆盖到哪里”。
河南省总工会开发“全省新就业形态会员网上管理系统”，动动手指就能“一键入会”。目前，河南已实现市、县两级新业态工会联合会全覆盖，广泛吸收新就业形态劳动者加入工会。
为了进一步改善新就业形态劳动者的工作环境，河南各级工会统筹推进工会服务站点建设。“这里可以喝水、歇脚，加热饭菜，看电视读报纸，还配有医药箱，满满的都是温暖。”洛阳市圆通快递员马强趁着送快递的间隙，到就近的户外劳动者爱心驿站休息。
截至目前，河南工会联合相关部门建立“司机之家”83个、“骑手之家”76个，全省建成户外劳动者爱心驿站1.15万个，覆盖服务户外劳动者840余万人。
保障新就业形态劳动者的合法权益是河南工会工作的重点，在社会保障、劳动保护和满足精神文化需求等方面，持续加大经费投入，推动服务提质增效。
河南省人大常委会副主任、省总工会主席李公乐说，全省各级工会要把做好新就业形态劳动者服务工作作为新时代工会工作的着眼点、着力点、着重点，夯实组织基础，坚持线上线下服务有机融合，让更多新就业形态劳动者体面劳动、舒心工作、全面发展。
（原载于《工人日报》2023年3月18日01版）
