连日来，丹寨县采取“四个精准”方式，多层面开展就业服务，多渠道帮助农村劳动力特别是脱贫人口及时实现就业增收。
组织引领，精准摸排“全覆盖”。以乡镇（街道）为单位，充分发挥各乡镇（街道）党（工）委、各村党支部（总支）作用，组建县、乡、村“三级”信息摸排队伍，组织村党支部书记、驻村第一书记、驻村干部等，全面摸排农村劳动力就业情况，重点对建档立卡户的摸排，建立健全基础台账和帮扶台账，确保不漏一户、不少一人，并通过手机APP录入贵州省劳务就业大数据平台，确保信息数据和返乡台账信息数据精准，为分析研判，开展精准培训、精准推荐就业、精准输出提供依据。全面摸清楚脱贫群众愿不愿意出去，有没有能力出去，愿意去什么地方、干什么活，做到家庭人口清、就业愿望清、培训目的清、就业情况清、技能状况清。目前，组建信息摸排队伍122支，通过入户、电话等方式走访联系建立返乡农村劳动力台账54172人。
牵线搭桥，精准对接“强匹配”。丹寨县积极主动与广东佛山、浙江杭州、福建福州等人社部门联系，对接务工地企业复工用工需求、岗位设置、交通情况等要求，对有意愿外出就业但未找到就业岗位的务工人员，通过联系县内外用工企业，帮助他们实现就业。结合机关企事业单位党员在居住村（社区）“双报到”，由党员志愿者和首席领办员、全程代办员等，加强对所联系企业、个体工商户的对接，全面及时地统计好县域内企业岗位用工需求情况，建立用工需求基础信息库，并加强与负责联系企业及佛山南海区企业的精准对接，摸清用工企业单位对脱贫劳动力的文化、技能、身体状况要求，摸清用工企业单位可以提供的薪资水平、福利待遇等，为脱贫劳动力定向定岗提供依据。目前，收集到县内外用工企业32家，开展线上线下招聘专场46场（次），提供就业岗位3630多个。
因人制宜，精准培训“赋新能”。整合人社、农业、开发区等单位部门的培训资源，结合用工企业岗位需求和劳动力转移就业意愿，及时与用工企业面对脱贫劳动力量身订制有针对性的技能培训，做到人岗相适应，实现培训与转移就业精准对接。加强与佛山南海区劳务用工企业协作，大力开展订单培训、定向输出，促进培训、转移“一条龙”服务。同时通过移动、电信、联通三家通信运营商加强对外出务工劳动力的监测，积极与上级和东西部劳务协作城市、外出务工人员集聚地对接，达成稳岗协议，确保劳务人员稳岗就业。
转变方式，精准服务“暖民心”。丹寨县把节后返岗作为一项惠民暖心工程，制定工作方案，强化组织引导，从政策宣传、岗位推荐、组织动员、报名登记、组织输出五方面精细精准对接，实施“一对一”暖心服务。组织人社、交通、司法、公安、工会、金宸人力公司等单位部门，协调组织专车免费接送，车站定点接待，发放返岗“爱心”礼包等方式，做好劳动力出家门、上车门、进厂门各个环节的安全、吃住等暖心服务工作，保障返岗的劳动力应返尽返，实现“出家门、上车门，到厂门”一体化就业服务，让用人单位放心，务工人员舒心。同时，组织开展农村劳动力普法、用法、维权等相关政策的宣传解读，发放药包、小贴士、方便面、面包、水等“爱心礼包”，让返岗就业人员感受到了党委政府的贴心与温暖。目前，通过专车、包车等形式，“点对点”有组织输转3000余人，共发放药包、小贴士、方便面、面包、水等“健康包”“爱心包”等5726份。
通讯员 张有金 熊 春
一审 吴青峻
二审 石开恒
三审 陈玉佳
