富士康是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，于1974年成立于台北市，是全球最大的手机代工厂，拥有将近120万员工及全球顶尖客户群。
富士康在国内大陆建厂最早可以追溯到1988年，大陆第一家富士康工厂在深圳建立。至此之后，富士康工厂便如雨后春笋般出现在国内各个城市，不仅为国人提供了大量的工作岗位，还带动了当地的经济发展。
富士康专注于电子产品组装，连续多年成为世界上最大的电子专业制造商，并且多次登上《财富》全球企业500强，成为国内企业的佼佼者。
现如今世界上有很多手机厂家都是富士康的合作伙伴，例如苹果，华为等。在全球手机代工业务市场上，富士康是当之无愧的第一，至今仍没有哪个代工厂能与之媲美。
虽然之前由于疫情的原因，有媒体爆料说富士康正在给员工放长假，但是富士康站出来辟谣了，并且称自己的业务一切正常，并没有出现不利的情况。人们对此也没有过多追究，权当茶余饭后的闲谈罢了。
但是最近，富士康似乎是真的出了一些问题，已经在网上引发了热议。
富士康员工因不加班工资低离职
5月13，河南郑州经济开发区内的富士康工厂区掀起了员工的离职潮。据附近小卖部和门口保安反映，厂区人员确实少多了，基本上看不见什么人了。
大家都知道，现在仍旧是疫情期间，想要找一份合适工作是难上加难，那为什么这些富士康的员工却要在这个时候选择离职呢？
据保安介绍，富士康工厂由于疫情原因订单和原材料都大大减少，完全无法满足员工的工作量。所以员工没法通过加班来获得更高的工资，只能拿基本工资，而富士康员工的基本工资并不高。
据了解，郑州富士康员工的基本工资差不多在两三千左右，这对于需要挣钱养家糊口的员工来说是无法接受的，更别说还有外地来的员工要承受房租等生活费呢。这点微薄的基本工资让他们的生活更加艰难。
很多员工都表示：根本熬不住，这点工资能干什么？不加班就什么也赚不到。所以在这个时候也只能选择离职，再去找找其他的工作了。
这对于员工来说也是一个无奈的选择，大家都知道进厂就意味着只有通过加班才能获取额外的更高的报酬，现在富士康的员工无班可加自然没法凭着基本工资生活下去，只能另寻他处。
其实我们很多人都不喜欢加班，甚至是拒绝加班，认为加班损害了我们的利益。但是对于富士康的员工来说，加班才能满足自己的需求，加班才能为自己赚取额外的收入。不得不说，有时候这就是普通人的生活现状。
总结
富士康的员工掀起了离职潮也反映了富士康今年订单量的下滑，当然很大一部分是因为疫情影响的原因，但是这也不是唯一原因。
富士康近几年就一直被国人诟病，认为在榨取员工价值，此次大量员工离职或许也与此有关。无论是什么原因，富士康现在的处境都十分艰难。如果今年没有接到足够的订单，那么这样的员工离职潮一定会越来越严重。
