本企业中的次长=副部长，辅佐部长工作，一般传统且组织体系庞大的企业会设有这个职位。
进入日本公司工作后你会有一张属于自己的名片。名片上的职务可不像国内，普通职员也印上业务经理这样的字样，你所看到的日本公司名片上的职务都是真实情况。那么，我们就需要对日本公司的职务做一个基本的了解。
担当(たんとう）并不是职务，表示某一业务的直接负责人，可大可小。很多情况下，去日本公司谈业务，都是和该业务的担当者谈。
主任(しゅにん)是个小官，和中国的主任天差地别。我们国内主任主要指政府机关里的职位，可日本的主任类似于公司部门的小组长。日本的大部分公司是年功序列制，5年左右能升到主任。
課長（かちょう）日本公司里最常见也是数量最多的官职，日剧里经常描述的小人物之一（例如，【买房子的女人】里三轩家万智的老公就是课长。）营业课课长，总务课课长，企划课课长都是很常见的，课长一般是管理监督员工工作情况的，也是最了解员工情况的领导。
次長(じちょう）并不是所有公司都设置次长职务。次长=副部长，辅佐部长工作，一般传统且组织体系庞大的企业会设有这个职位。
部長（ぶちょう）日剧中仅次于课长的存在感，也是十分常见的职务。【部】下面管理若干【课】，通常情况下能做到部长的职务一般要45+以后了。属于企业中高管理层，有些部长还是董事，这就地位很高了~
本部长（ほんぶちょう）本部长也是常见于大型企业，「本部」是一个较「部」更高的机构，通常管理一个区域或管理几个「部」，「本部长」的职位要比「部长」更高。
監査役（かんさやく）相当于中国公司的监事，公司必要的组成成员。很多也是董事（取締役为董事）。
常務（じょうむ）全称「常务取缔役(じょうむとりしまりやく)」，常务董事，对于常务工作范围的解释：日常的な業務の管理・執行を行い、社長の補佐をする役割となる。（日常业务的管理以及执行，辅佐社长工作）。
専務（せんむ）全称「専務取締役（せんむとりしまりやく）」，专务董事，高于常务董事，工作范围：会社の業務全体を管理・監督し、社長の補佐をする役割。（公司全体业务的管理以及监督工作，辅佐社长工作）。
社長（しゃちょう）社长是一家公司的实际管理执行者，有着最大的实权。也就是我们所说的“董事会总经理”「代表取缔役社长(だいひょうとりしまりやくしゃちょう)」，做到一家公司的老大位置，是要经历各种努力+斗争，是能力最强者的体现。
会長（かいちょう）传统意义上的会长，都是社长退居二线后公司给的一个名誉职务，并没有实权，更多的是一个公司对于前任社长所作出的努力的一种尊重。不过，近年来新兴企业公司的会长越来越多额掌握了实权，这种公司里会长才是真正的老大。
