猎头顾问的工作内容：猎头顾问主要负责目标行业客户信息分析，研究客户需求;负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系;从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动;从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标;指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人;准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;进行人选的薪资协调及谈判工作;跟踪服务已成功猎聘的项目，让已推荐的人选更好融入企业。
猎头顾问的工作内容：
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求;
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系;
3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;
4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标;
5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人; 6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;
7、进行人选的薪资协调及谈判工作。
8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位。
成为猎头顾问一般有3类人才：
一是曾从事销售和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询、公关客服、招聘等工作经历，转型做职业顾问的人才，市场上HR转顾问的例子很多，他们熟悉人事渠道，成长起来的基础很好;
二是在猎头行业从事猎头服务多年，为职业经理人提供职业辅导、转换的高级顾问;
三是经过工作训练和专业培训，达到具备为职业经理人提供服务能力的人才，他们往往是在某一个行业里工作较深入，对该行业非常了解，人脉关系也较广泛。
如果你属于这3类人当中的一员，做猎头顾问会比较容易上手。当然，由于猎头业务的特殊性，个人自身条件也是个重要因素。
