近日，董明珠在南风窗 《致敬实干家》节目中表示，我的个人生活离开格力我就没的说了，一天三餐饭，很简单。我的乐趣是每天要看我的报表。她说自己的时间不是大部分，应该是百分之百放在工作上。她还透露，自己32年没有休过假。
很多人对此嗤之以鼻，认为老板是真正实现弹性工作的群体，虽然工作生活混在一起，但不用打卡，不用一天坐到晚，是否休假意义不大。更有人发出警告，小心被董老板洗脑，觉得老板都那么辛苦，自己996也没什么。
其实很多老板都说过类似的话，比如稻盛和夫就曾不断强调对待工作要全身心投入，王健林也自称是最勤奋的老板。
初听老板们这么打鸡血的话，的确容易让人误以为是想给员工洗脑。其实某种程度而言，老板的确是全公司最忙碌的人，全年无休是大部分老板的工作状态。
一家公司的经营状态肯定是连续的，这决定了最高决策者不可能脱离公司管理，必须时刻在线。纵使休假，也得处理各种公事，老板自然会觉得自己在工作。
此外大多数老板都是一家公司最大的业务来源，也是公司的外联，应酬、娱乐在老板理解中都是在为公司维护各种关系，也属于工作范畴。
因为公司离不开老板，所以老板根本不可能不管不顾休息三五天；而公司员工，谁休假都可以找到可替代的人补位。
可见董明珠的说辞并非一定是说给打工人听，只是说出了负责任老板的一种工作状态。
董明珠年近古稀，依然在为格力全力以赴，的确让人心生敬意。不过身为打工人，对此应该有清晰的认识，努力只是成功的必要条件之一，该不该全身心投入工作中，全看个人选择。
