职场也是一个小社会，里面充满友爱，也到处是陷阱，很自然，这里衍生的职场政治，也包含“和谐”与“斗争”，有人要风得风，有人处处失意。在职场这个“大染缸”里，每个人都从清白的“善始”起步，却未必会以朴素的“善终”告一段落。
领导暗示你离职的话语：
“小王，你接下来有什么打算？” – 它暗示你是时候离开了。
“你很好，在我们公司待着，你有点力不从心。” ——你明明是高高在上，实则被贬低。
“你家乡这几年发展的不错，你可以考虑回家做点事情。” – 告诉你“路”。
“谁是你的下属，不错！把你手头重要的东西分给他”——逼你交出权力。
“你也很努力，但是成绩比去年差了一点，我该怎么办？” – 你可以自己去。
同事告诉你：
“领导对你很不满意，昨天他让我们去他的办公室，却没有你。”
“小张，你可能要为回去的路做准备，我们玩得很开心，所以我才告诉你这个。”
“首领好像对你好，那个……，我说不上来。”
领导者采取这些行动。
1. 给你找个帮手。 其实，要培养你的“接班人”，或者是培养与你业务范围相近的员工，自觉做好接替你的准备，让你不再重要，时机成熟时一举拿下你。
2. 制造冲突。 刻意安排你的“敌人”（与你有关系、有矛盾的员工）配合你的工作，让他控制你。
3. 边缘化你。 给你安排一些无关紧要的工作，让你成为一个无关紧要的人，最终把你变成一个无用的人。
4.抹杀你。 在下属面前，或者在平庸面前，赞美他们，贬低你，让你感到羞耻。
5. 使用你的短裤。 你有缺点，故意要求你去做。 做的越多，犯的错误就越多，但这叫“修炼你”。
6. 按住你。 给你安排一堆没用的人（错误的专业，技术偏见），让你带头，束缚手脚，最后落得一个不会带队的评价。
7. 隔离你。 会议不会通知您，或者您将不被允许在会议上发言，您将被留在替补席上； 你不会被邀请参加晚宴，相关人员会到位，但你没有。
8. 移动您的办公地点。 把你的办公位置放在最显眼的地方，让你暴露在“明亮的日光”下，无法正常工作。
9. 剥夺您的审批权限。 如果需要您的批准，请跳过并直接前往您的上层，让您签名的笔生锈。
10. 挑鸡蛋里的骨头。 他对你所做的任何工作都不满意，并试图为你找茬。
