越是职位高领导架子越不大大概有五个原因造成的：
1、大领导们没必要和底层人搞得不愉快、没有必要给下面感觉到自己的架子很大。大领导平时没有什么工作是直接接触基层人的，他们只要找到相关的下属把工作布置下去就好了。
这样一来，他们也就没有必要去直接接触基础员工和普通群众了。大领导们平时只会对小领导发火，然后由小领导去处理基层的问题。如果你要问领导身边的小领导，大领导的架子到底有多大，估计得到的回答是：那是相当的大。
2、既然是大领导了，那么平时和基层群众见面的机会就不多。人只有彼此经常见面、经常的私下见面，时间久了才会暴露出本来的面目的。
大领导难得来基层一次或者说基层的群众很难在私下场合见到大领导的。这样一来，大领导来基层就像逢年过节走亲戚一样，这种情况下当然是和善的、是和蔼可亲的了。
3、大领导都是有领导艺术的人，一般都是讲好话、唱“白脸”的。大领导一般在工作中当的都是“白脸”，而小领导一般当的都是“红脸”了。
这种操作的好处是显而易见的，例如：出了问题大领导当然是没有问题的了，所有的问题都是底下小领导执行的问题、领会领导精神不准确的问题。
4、大领导已经自带威严和气场了，没必要在基层群众面前耍威风了。大家都知道领导当到了一定的程度，那么衣食住行都是有安排、有标准的。
例如：办公室是独立的、出门有专车、旁边跟着很多办事人员等等。这样的情况下，这气场、这威风也就自然而然地具备了，于是乎，也就没必要靠摆谱来增加存在感了。
5、有时候是为了宣传需要。领导比较亲民、领导比较和蔼可亲一直是我们这里的标配了。
这样有很多好处的，一是增加凝聚力、二是可以让群众有好感、三是形成良好的社会氛围、四是告诉别人领导是为群众服务的等等。
总之一句话，大领导的架子只有领导的直接下属、领导的身边人才知道。基层群众接触大领导的机会比较少，即使领导来视察那也是提前安排好的或者有准备的。这样一来，很多人当然觉得：大领导没有架子了。
相反的是：小领导大家天天都在接触中，时间一长当然就有摩擦、就有不爽、就感觉到架子很大了。我还是那句话：任何领导都是有架子的，领导越大架子一定是越大的，只是因为你级别不够没有感受到而已。
