文丨宗威
最近一段时间，翻看朋友圈或社交平台，晒“二道杠”的人越来越多了。
联系到前段时间钟南山院士预测6月底将达到第二波疫情峰值的新闻，生活仿佛一下被拉回到半年前被“阳”支配的恐惧中。
翻看5月22日，钟南山在“2023大湾区科学论坛”上的演讲，核心意思主要有三点：
第一，根据预测模型，第二波疫情开始于4月中旬，5月底达到一个小高峰，6月底将达到峰值，届时每周或将有6500万人感染新冠。
这个趋势大体符合很多人的感受。社交媒体上陆续出现“二阳”反馈，正是在4月中下旬左右，到近期出现了增多的现象。
第二，引发本次疫情的主要是XBB毒株，它取代了第一波疫情的主角BA.5.2和BF.7。
在国内外过往的多轮疫情中，一种毒株取代另一种毒株早已成为常态，就跟德尔塔取代阿尔法，奥密克戎又取代德尔塔一样。
不过自2021年底后，奥密克戎已经成了毫无疑问的王者，而此后的新冠病毒演化，本质上是奥密克戎亚种之间的“内卷”，致病性和传播速度没有很大的区别。
第三，第一轮感染后体内的抗体降低了很多，但还是存在的，仍可以激活细胞免疫，起到一定的保护作用。
本轮疫情中“二阳”人群症状普遍较轻，大概就是这个道理。那些症状比较严重的，很可能是第一波疫情中的“漏网之鱼”。
不同的是，对于那些初次中招或二阳症状比较重的人来说，由于全社会对新冠的重视程度骤然下降，很多公司不再有相关的防疫假期政策，他们要请假的话，只能用自己的病假。但能不能像之前一样带薪养病，或者公司会不会批假，就不好说了。
医学界的一篇报道提到，近期医护人员二阳的比例很高，是其他人群的两倍。
在中部某省的三甲医院的一个科室，出现感染症状的医护人数大概接近一半，但“没有任何人请过假，主要是不好意思请假。”
为什么不好意思呢？因为医院并没有就新冠感染制定请假规则。症状比上次轻，患者又不少，请假的话，相当于让别人承担自己的活，医护不到万不得已，不想开这个口。
想想也是，之前全国大范围阳的时候，就有一些单位号召员工带病上班，因为缺人太厉害，导致正常的工作都停摆。二阳虽然不及年前疫情来势汹汹，但感染人数也不少，而且集中在同一时间，如果阳的人都请假，老板估计头都大了。
有网友说，二阳请不请假都很为难。不请吧，怕同事嫌弃自己“放毒”；请吧，又怕领导不高兴，认为自己矫情，连点小病都扛不过去。
家中有高危老人的打工人更为难。如果单位同事感染了，同在一个办公区域，但凡抵抗力弱一点，很难不中招，然后把病毒带给老人。这种情况下，请假或居家办公是最稳妥的，但现在以这个理由请假，估计需要非同一般的勇气吧。
都说新冠已经流感化，但把新冠等同于流感，其实不是特别准确。流感呈现较强的季节性，一般秋冬季节高发。这能帮助人们提前预防，比如入秋后开始接种流感疫苗，可提高人群的抵抗力。
但新冠疫情似乎没有时间规律可言，多数国家都是四五个月出现一次较大波动，主要受病毒传播性和突变能力的影响。
谁也不好断定，不断演变的病毒，致病力会有多大。
年轻人身轻体壮，反复感染能扛过去，但脆弱人群反复感染，可以是要命的。
理想情况下，有基础疾病的以及老年人群，能及时接种疫苗来预防感染。但各地推进不一，疫苗广覆盖还需要时间。
也是出于这种考虑，专家建议新冠二阳不要带病上班——
“二阳”带病上班不仅不利于感染者恢复，还会造成病毒传播，带病上班会增加高危人群感染风险。
只是听不听专家的建议，打工人说了可不算。如果没有更高层级的通知，或者网友说的“红头文件”，谁敢拿着“二道杠”去跟老板请假？所以专家更该做的，可能是好好调研疫情的走势，根据病毒的传播和危害情况，决定要不要建议相关部门出台政策，比如明确什么情况可以请假。
新冠只要一天不消失，对脆弱人群，始终是一个威胁。在脆弱人群的免疫屏障没有全面建立起来之前，还是有必要从公共政策层面，针对具体的疫情情况，设计请假制度，让打工人不用再为请假感到羞耻，也让家里的老人得到更好的保护。
