党的二十大报告指出，要注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员。做好农村党员发展和教育工作，事关乡村振兴发展质效，事关党的基层组织的凝聚力、战斗力。各级党组织要着力破解后继乏人、发展乏衡、质量乏高、环境乏优难题，加大农村党员队伍建设力度，推动党的事业薪火相传、后继有人。
事业发展，关键在人。一个组织的最基本要素是人，人员的数量与质量都与所在组织的发展息息相关，解决农村党员发展源头不足的问题，重点在把年轻人才引向农村、留在农村。各级党组织要尽快健全人才保障机制、加快发展乡村特色产业、大力发展乡村基础设施，引导年轻一代留在农村大施所能、大展才华、大显身手。
当前，在个别经济落后、发展不足的农村，党建工作特别是农村发展党员工作不够重视，且基层党员发展计划指标受限，指标分配不够科学，农村通常分配到的指标较少，导致发展不可持续，严重限制保质保量的农村新党员数量增长。各级党组织要坚持“有保有控、有增有减”的指导性计划，坚决破除平衡照顾、平均分配等问题，做好前期调研，掌握辖区农村发展党员实际和需求，把指导性计划向重点群体和薄弱领域倾斜，精准分解到农村，推动农村党员结构不断优化，总体上的统筹兼顾、均衡发展。
习近平总书记指出，马克思主义政党的力量和作用，既取决于党员数量，更取决于党员质量。当前，农村党员发展普遍存在党员文化知识、专业技能、管理能力等综合素质不强现象。农村党员的质量关系乡村振兴战略的有效落实，党员发展质量不高不仅影响党和国家农村政策的贯彻落实，更会影响党员在群众心中的形象。各级党组织要打破发展局限模式，从多群体、多职业中吸纳优秀人才加入党员队伍，不拘泥于务农的村民，要放眼务工群体、大学毕业生、退伍军人等，特别是科技致富、经济带头的“能人”党员，吸引多层面的人才向党组织靠拢。同时，还要严肃认真开展发展对象政治素质考察，建立清单制、联审制、纪实制、提级政审等制度，明确发展党员政治标准“负面清单”，严防带病入党，逗硬入党积极分子培训制度，全领域监督、全过程考核，确保思想跟上、行动跟紧，把“入党唯贤”标准落到实处。
