作者：孙振宁
来源：中国视窗
加强党员的日常管理，是党的建设中基础性的任务，是夯实党的执政之基的重要保障。通过在农村党员队伍建设工作中，探索新方法、新途径，试点实行分类管理，破解农村党员管理难、作用发挥不明显等问题，提升抓党建促乡村治理能力，不断助力乡村振兴、和美乡村建设。
“量化式”管理村“两委”在职党员。规定工作量化目标，抓好承诺践诺。每年年初要求每位在村任职的在职党员公开作出履职承诺，年底组织党员干部接受乡村党组织和党员群众评议，开展“双述双评”，激励其在引领发展、服务群众中展现作为，发挥作用。
“引导式”管理致富带头人党员。发挥致富带头人党员在发展壮大村级集体经济、带领群众共同致富、公共事业建设的作用，引导致富带头人党员在乡村振兴中争先锋、做表率。
“定岗式”管理普通党员。推行普通党员设岗定责，发动所辖村的普通党员主动领岗，成立党员志愿服务队，开展志愿服务，使村中普通党员干事创业有岗位、发挥作用有舞台、评优评先有标准。
“跟踪式”管理流动党员。持续开展“流动党员找组织、组织找流动党员”活动，认真摸排外出6个月以上且没有转移组织关系的流动党员，形成动态管理台账，掌握流动党员基本情况、日常教育管理、生活就业等情况。每名流动党员由支委会成员、党员网格员进行“一对一”或“一对多”包联管理，落实常态联系机制，包联责任人对流动党员做好学习教育、参加组织生活、按时交纳党费等工作。
“关怀式”管理老党员和生活困难党员。通过关怀激励的方式，鼓励老党员发挥余热，带头参与村集体工作，弘扬文明乡风。关爱帮扶困难党员，为生活困难党员建立信息库，落实党内关怀帮扶措施，把党的关心和温暖送到困难党员心坎上。
