恰逢高校毕业季，据国家统计局，22年12月至今年5月，我国城镇调查失业率稳中有降，25至59岁就业主体人群基本盘总体稳定，但16至24岁青年人仍需多渠道拓宽就业空间。如今，高校毕业生就业已经成为国家层面要重点解决的问题。随着城镇化程度的深化，大城市持续吸纳更多的人才和资源，但城市里激烈竞争的生活方式也让一部分年轻人感到厌倦，“逃离北上广”变成热议话题；疫情后年轻人对大自然的渴望、对身心健康的关注、对生活和工作意义感的思考，也让乡村的吸引力逐渐上升。特别是今年以来，旅游住宿业在各个行业中领衔复苏，国民出游热情高涨，这激发了行业迅速招揽人才、以应对激增的市场需求。
求贤若渴，乡村振兴有赖于人才的价值和作用
青年是为乡村振兴注入新活力的关键人群。在新农村建设和乡村振兴政策的推动下，乡村在发生翻天覆地的变化。村村通水、通电、通路，让城乡流动变得更加便利，让乡村变得更容易到达。互联网通讯、物流等乡村基础设施的逐步完善，互联网和物流的普及，缩短了城市和乡村生活的距离。随着硬件设施不断完善，如今的乡村，大有可为，正需要源源不断地高素质人才和新鲜血液的注入。
2021年2月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，明确指出坚持把乡村人力资本开发放在首位，大力培养本土人才，引导城市人才下乡，推动专业人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业。把引导大学生返乡和回镇创业、就业作为出发点和突破口，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，农村籍大学生正是这支队伍的主要来源。知青“上山下乡”给当时的农村发展带了巨大的进步，要培育和树立农村籍大学生“跳出龙门”不是“跳出农门”的观念，而生活幸福不是离开农村，背井离乡的发展。有人才的地方才有发展，乡村的发展脚步需要人才的推进。
通过持续的乡村走访和对年轻人乡村生活实践前沿案例的研究，我们发现年轻人接入乡村的方式正变得越来越多元，有人从事农业相关工作，如生态农业、农产品电商；有人在第二、第三产业就业/创业，如民宿、咖啡、自然教育、文创设计、传统文化/手工艺等；有人在不同的乡村间流动探索，如间隔年探索、候鸟村民、短期驻村研学、数字游牧、乡建志愿者等；还有人沉浸式体验轻量型的乡村生活，如周末农夫等。
天地广阔，乡村旅游住宿行业大有可为
暑期临近，这是乙类乙管政策发布后，中国旅游业迎来的第一个大旺季。如今市场复苏后，旅游住宿业本就有旺盛的用人需求。申万宏源分析师认为，在吸纳就业的全国行业中，剔除第一产业后，2022年我国前五大行业占据就业人口的 67.2%：而其中批发零售业、交运仓储以及住 宿餐饮，都和旅游强相关。今年五一旅游市场的火爆，会为行业树立更坚定的振兴信心，诸多人才也将加速流入旅游业。
各地民宿的兴起，让乡村度假成为新的潮流；越来越多返乡青年的故事、乡村社区的出现，激活了年轻人对另一种生活可能性的想象。自2017年“乡村振兴”国家战略提出以来，乡村振兴的人才政策，也增加了乡村就业和创业的机会。此外，疫情后对大自然的渴望、对身心健康的关注、对生活和工作意义感的思考，让乡村的吸引力逐渐上升。以河南林州市为例，河南省林州市把2022年作为“民宿发展年”，把发展高质量民宿、加快发展乡村旅游民宿产业作为巩固脱贫成果、衔接乡村振兴的三大主导产业之一，制定了《关于促进旅游民宿高质量发展的实施意见》，以促进农村人居环境和困难群众收入双提升为目标，全民动员，全域推进，大力推进主题形式多样、个性化需求突出的“民宿+”产业，着力打造旅游民宿区域品牌，构建“村村有民宿、个个有特色”乡村民宿产业发展新格局，把实现乡村振兴作为最终目的，依托各种旅游资源禀赋发展乡村民宿产业。
而乡村民宿的建设需要过得硬的人才队伍，作为乡村振兴主战场，必须注重发掘人才源动力，乡村旅游的建设对人才的需求是多层次、多方面的，需要制定人才引进激励相关政策，加大力度留住和吸引旅游方面的高素质人才、高水平团队，推动乡村旅游高水平发展。
推窗见山，度假农庄挖掘人才回流新范式
携程度假农庄金寨店
在此背景下，为响应2017年提出的“乡村振兴”国家战略，更好的吸引和服务有返乡意愿的大学生返乡就业，携程度假农庄在今年6月启动了“暑期新农人”实习招募，因乡村美景和舒缓的工作节奏，吸引了众多寻找00后大学生关注。为趁热打铁，更好的吸引和服务有返乡意愿的大学生，携程集团联合安徽金寨、河南林州、陕西佛坪、福建永泰四个目的地，以携程度假农庄为支点，发布“新农人成长计划”，呼吁和吸引大学生返乡来当地的携程度假农庄实习和工作。
天津大学大学生何苗参观携程度假农庄金寨店
因乡村美景和舒缓的工作节奏，携程度假农庄吸引了众多00后大学生的关注。推窗见山、鸟语花香，年轻人们直呼“宁要农庄一张床”。不仅如此，返乡实习的大学生拥有转正机会，“暑期新农人”还提供了不同目的地的携程度假农庄中“轮岗实习”的机会，这就对很多想要体验田园生活的大学生产生了吸引力——不一定非要返回家乡，而是可以在不同目的地的农庄中，体验到别样的风土人情。这确实有助于吸引大批人才返乡。其溢出效应，也将支持当地旅游业普遍的用人需求。不仅能够陆续开放各地农庄实习机会和工作岗位，为旅游人才提供返乡了解乡村新面貌的优质窗口，而且携程度假农庄将联合产业联盟、民宿协会，在乡村开展乡村文旅人才培训课程和训练营，覆盖培养乡村文旅人才，为乡村振兴提供人才支撑。
天津大学大学生何苗参观携程度假农庄金寨店
目前来看，“暑期新农人”的火爆程度超出预期，大学生对这一实习机会兴趣盎然、咨询电话已经打爆。该号召计划围绕“旅游产业、人才培训、高校合作、城乡交流、非遗传承”等领域，为乡村打造面向青年人才更好的窗口，也为年轻人提供更多乡村振兴新机会和便利条件。未来将以农庄为中心，推动地方政府人才返乡工作落地，探索“人才振兴推动全面振兴”的发展路径。目前，4家携程度假农庄自落成以来，平均带动所在乡村周边新增36家民宿产业，民宿整体均价提升20%；吸纳就业人数超40人，其中80%以上为当地人，增加人均年收入4.2万元每年；4家农庄自落成以来，累计带动当地布草洗涤、餐饮原材料等民宿上下游产业GMV增长超200万元。
当然，“返乡”从来都没有那么容易。大部分年轻人依然缺乏对乡村，以及真实乡村生活的感知和了解。乡村的基础设施尚且无法完全满足他们在教育、医疗、文化娱乐等资源上的需求；乡村的就业创业机会虽然在增多，但仍不够多元；乡村仍然缺乏有趣的人和社群……这些真实的挑战都仰赖在城乡流动的年轻人、各方组织和政府共同推动和建设。
责编：朱立彩
