近日，有媒体对生活在一线与二线城市年龄在20～30岁之间的年轻人，进行了一次储蓄调查。在2035份有效问卷中，从受访者月收入来看，接近7成的年轻人表示自己的月收入在1万元以下。整体来看，这些年轻人月收入水平集中在5千～8千以及8千～1万这两个收入区间。表示自己平均月收入可超过5万的，只有1%。总的来说，大部分年轻人收入都在5千～1万之间；每个月收入能超过1.5万的年轻人，不到20%。
此调查结果一经曝出，虽然调查样本有限，但在社交平台还是瞬间引起广泛讨论而冲上热搜。7月12日下午，红星资本局在社交平台又发起最新调查，结果显示月薪超过一万的就业人员占比也不是很高。
红星资本局官微调查截图
媒体调查：
近7成年轻人月入万元以下 超7成30岁以下年轻人存款不到10万
据红星新闻红星资本局调查报道，在2035份有效问卷中，存款在10万以下的年轻人占比超7成；可见大部分的年轻人并没有太多存款。大部分年轻人的存款，主要集中在3万元以下以及3～10万元这两个存款区间。存款超过50万的年轻人，占比不超过2%；而存款超百万的人，更是少之又少；超2000名受访者中，存款过百万的仅有个位数。
数据来源：红星资本局
对于现有存款的来源，大部分年轻人表示存款主要来自自己的工资收入。此外，也有部分年轻人靠着兼职副业、奖金、父母家人支持等方式，攒下了部分钱。
数据来源：红星资本局
从这些受访者的月收入状况来看，接近7成的年轻人表示自己的月收入在1万元以下。整体来看，这些年轻人的月收入水平主要集中在5千～8千以及 8千～1万这两个收入区间。表示自己平均月收入可超过5万的，只有1%。总的来说，大部分年轻人的收入都在5千～1万之间；每个月收入能超过1.5万的年轻人，不到20%。
数据来源：红星资本局
7月12日下午，红星资本局在社交平台发起最新调查：你的月收入在什么水平？参与人数众多，月薪超过一万的比例达到20%。
官微调查截图
招聘机构：
2023年二季度全国平均招聘月薪10266元 环比上升同比微降
近日，智联招聘发布2023年二季度《中国企业招聘薪酬报告》。报告显示，二季度平均招聘月薪10266元，环比上升，同比微降。金融、信息技术等行业，芯片工程师等岗位薪酬依然领先。医药生物行业招聘薪酬上涨明显，旅游服务、餐饮服务等服务性消费岗位薪资增长加快。
2023年二季度，38城企业平均招聘薪酬季节性回升，环比上涨1.6%至10266元/月。从同比变化看，由于经济复苏期企业经营压力仍然较大，用工成本增速放缓，2022年上半年企业招聘薪酬的同比增幅约为10%，下半年降至4.4%，在今年一季度进一步下滑至0.9%，二季度则由增转降，平均招聘薪酬同比去年微降0.7%。
全国38个核心城市中，二季度上海继续位居榜首，平均招聘月薪13486元；北京次之，平均月薪13438元；深圳以12774元处于第三位。从招聘薪酬的中位数来看，上海、北京、深圳的薪酬中位数超过万元，薪酬水平总体较高；杭州薪酬中位数也接近万元，以9743元排名第四。南京反超苏州、广州进入前五，平均招聘薪酬为11061元，薪酬中位数为9000元。
从38个城市薪酬同比增速排名来看，无锡稳居榜首，今年二季度招聘薪酬同比增长6.1%，苏州、宁波同比增速分别为2.1%、1.6%，排名第四位和第九位。
行业方面，二季度基金/证券/期货/投资行业薪酬仍最高，达到13737元，银行（11841元）、保险（11269元）等金融行业薪资水平排名也靠前。电子技术/半导体/集成电路行业排名第二位，招聘薪酬为12175元。位居前十的还有计算机软件、IT服务等信息技术行业，这些行业与其他领域相比依然具有薪资优势，但与去年同期相比薪资有所下降。互联网/电子商务行业二季度招聘薪酬10705元，同比下降4%，排名降至第十六。
将平均薪酬和薪酬中位数结合看，发现能源/矿产/采掘/冶炼、航空/航天研究与制造行业的平均薪酬排名靠前，分别位列第三、第八，但其薪酬中位数排名相对靠后，分别位列第七、第十四。说明这两个行业内的薪酬水平相对分化，少数高薪岗位拉动行业整体平均薪资。
官方数据：
国家统计局：2022年全国城镇单位就业人员平均工资保持增长
2023年5月初，国家统计局公布2022年全国工资数据。统计数据显示，2022年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元，比上年增长6.7%，增速比2021年回落3个百分点，扣除价格因素实际增长4.6%；城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元，比上年增长3.7%，增速比2021年回落5.2个百分点，扣除价格因素实际增长1.7%。
笔者简单计算了一下，城镇单位就业人员平均月薪均不超过1万元。
图片来源国家统计局网站
图片来源国家统计局网站
行业间、地区间工资水平差距较为明显。国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍表示，2022年，无论是在城镇非私营单位还是在私营单位中，就业人员年平均工资水平排在前三位的行业均为技术含量较高的信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，科学研究和技术服务业。工资水平排在后三位的行业略有不同，在城镇非私营单位中为住宿和餐饮业，农林牧渔业，居民服务、修理和其他服务业；在私营单位中为农林牧渔业，水利、环境和公共设施管理业以及住宿和餐饮业。
2022年城镇非私营单位分行业门类就业人员年平均工资。图片来源国家统计局网站
2022年城镇私营单位分行业门类就业人员年平均工资。图片来源国家统计局网站
分地区看，无论是在城镇非私营单位还是私营单位中，工资水平都是东部最高，东北最低。从城镇非私营单位看，东部、中部、西部和东北地区年平均工资分别为13.3万元、9万元、10.1万元和9万元，分别增长7.1%、5.8%、6.1%和7.6%。
2022年城镇非私营单位分区域就业人员年平均工资。 图片来源国家统计局网站
2022年城镇私营单位分区域就业人员年平均工资。 图片来源国家统计局网站
“由于所处地区不同、行业不同、单位类型不同，单位之间的工资水平有时会存在较大差异；在同一单位内部，由于就业人员所处岗位不同，工资水平也会存在一定差异。”国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍说，城镇单位就业人员平均工资的增长变化也受多重因素影响，既有宏观政策、社会经济大环境等外部因素，也有单位改制、用工结构变化等内部因素。
王萍萍表示，由于种种原因，具体到个人的工资水平和增速，可能与全国平均水平和增速差别较大，这需要从行业、地区、单位类型、岗位以及单位经营状况和个人具体情况出发进行全面分析，理性看待。
那么，你的工资是多少？
(资料来源于红星新闻、国家统计局、深圳特区报等)
