【大河财立方 记者 丁洋涛 文图】7月19日，《中共中央 国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》里提到，要加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，发挥平台企业在扩大就业方面的作用。
7月20日，大河财立方记者从货拉拉方面获悉，最新数据显示，目前在河南每天有2万人在平台接单。今年以来该平台注册司机新增90万人，成立“司机权益保障委员会”，探索司机权益保障措施。
作为平台经济的重要组成部分，互联网货运平台成为提供灵活就业、引领发展的新生力量。“截至目前，货拉拉平台在河南每天有2万余名司机在线接单。”货拉拉相关负责人表示，今年2月，该平台联手合作企业开启“全民就业季”招募活动，并于3月20日完成30万人次的灵活就业岗位招新，包括客运、货运司机及跑腿骑手、搬家小哥等。
不难看出，以货拉拉为代表的一些企业正在努力扩大基于平台的新就业，并通过持续创新突破，加快提升国际竞争力。最新数据显示，今年以来，货拉拉平台上的注册司机新增了90万人。
据了解，河南信基调味城作为郑州头部批发市场，每天都有货拉拉司机在里面穿梭忙碌的身影，此外，郑州香江家居建材市场也是货拉拉司机的重要接单根据地。
在带动灵活就业的同时，货拉拉也在逐步探索对新就业形态下劳动者的权益保障。
“我们在平台成立了‘司机权益保障委员会’，定时开展‘司机恳谈会’，听取一线司机声音、维护平台公平生态、提高司机职业荣誉感；同步设立的‘司机关怀基金’则旨在资助陷入重大困境的司机家庭。”货拉拉方面表示，通过多措并举，让货车司机的困难被“看见”、诉求被“听见”，并在平台力所能及范围内帮扶困难、解决诉求。
对于提升货运司机收入保障方面，该平台已于2022年9月开创“安心运”司机权益保障计划，重点治理与司机权益息息相关的运费拖欠、假单、外挂等问题。多维度维护提升司机权益，让司机跑车时更安心。
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