中新网山西新闻8月8日电 针对农村党员教育管理中存在的“大锅饭”“填鸭式”“宽松软”等困局，山西介休市城关乡在教育内容、形式和管理方法等三方面提升精准度，进一步抓实农村党员教育管理。
变“大锅饭”为“自助餐”
农村党员年龄跨度大，学历也各不相同，城关乡根据党员的个体需求，以“每月5号党日活动”为载体，紧扣“10+X”活动内容，结合中心工作及党员需求，一改以前只在会议室学习的做法，罗王庄组织全体党员前往延安革命根据地重温入党誓词。全体党员干部聆听革命英雄战斗事迹，共同追忆那段艰苦卓绝的革命岁月，从历史中汲取攻坚克难的智慧和勇往直前的力量，坚定理想信念，牢记责任担当；顺城关开展优秀党员讲党课活动，为全体党员启发思维、理清思路、鼓舞干劲；石河村将党日活动开在环境整治现场一线，为党员量身定制“自助餐”，大大激发了农村党员学习的积极性和活力。
变“填鸭式”为“启发式”
农村流动党员较多，且党员的学习内容大多来自于上级文件、专题视频等，“填鸭式”教学模式让党员教育大打折扣。城关乡注重融合“6+2”即“三晋先锋”“学习强国”、党建网、手机报、微信公众平台、现代远程教育+支部微信群、党日活动”等网络新媒体，将大量学习交流内容搬上“指尖”，随时随地“微学习”“微交流”，同时注重挖掘身边的“典型”，先后制作《城关乡党建引领，春“锋”行动》《城关乡全面拉开国考省考问题整改“大比武”工作序幕》《城关乡全力打造清廉村居、涵养清廉村风民风》等短视频，每月坚持向省、晋中、介休媒体平台报道信息20余篇，通过用身边人的身边事，把党的理论知识以更生动、更具体的形式带到农村党员当中。
加些灵活减些呆板 变“宽松软”为“严实硬”
农村党员老龄化严重，活力不足，在管理上“老办法不管用、硬办法不敢用”，一定程度存在党员“终身制”现象。制定《城关乡农村基层党员“分类积分考核”办法》，将党员分为担当作为类、创先争优类、联系服务类和关怀帮扶类四种类型，积分由日常行为积分、民主评议计分、突出事迹加分和一票否决清分四个部分构成，将“被动考核容易产生惰性”的原始考核模式转变为“主动挣分促进作用发挥”的驱动考核模式；村党委配齐“一人一码一诺一照片”，接受群众监督，真正让党员承诺、亮诺、践诺听到回响；城关乡组织党员干部观看警示教育片，参观文公祠、凌云红色记忆馆、绵山抗日旧址等教育基地，持续抓好警示教育工作，开展警示教育13场次；常态化开展岗前廉政谈话，提醒年轻干部正确对待权力，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”；制定廉政风险排查防控制度，定期排查机关廉政风险点，制定防控措施，确定整改责任人，推动规范有效用权。(完)
(王文荷)
