文| 熊志
据媒体报道，58集团假借招聘之名，收集学生简历，高价卖给培训机构，后者以此联系学生群体卖课转化客源，58集团从中收取返佣。
据悉，在58集团出售的大学毕业生简历中，单份简历报价在30-2000元不等，其中博士生简历价格高达约1500元/份。
招聘平台简历泄露，不是什么新鲜事。像此次涉事的58集团，此前就出现过内部员工倒卖简历的新闻。此外，因为安全防护不到位，平台简历被第三方通过技术手段窃取倒卖，也时有出现。被窃取的简历，甚至在电商平台上被明码标价，一条价格低至几毛钱……
但此次风波性质明显不同。按照媒体报道，倒卖简历的不是别人，正是平台自己，它将旗下面向学生的中华英才网招聘平台的简历，调取打包售卖，并且为了扩大规模，还虚设一些不存在或者已经停止招聘的岗位，忽悠学生投递。
求职者上传的简历，变成了平台变卖牟利的工具，一年牟利超过两百万，这已经不是什么管理疏忽、安全漏洞，而是平台在非法牟利，用用户隐私来赚取黑心钱。
面对外界的强烈质疑，58客服回应称，“不会向任何人提供任何信息”。这样的回复，未免过于轻飘敷衍了。
一方面，报道援引了前内部员工的说法，并且提供了出售简历合同的内部审核截图，可谓是有图有证据，并非空穴来风的指控。
另一方面，按照报道，简历倒卖已经形成了一条成熟的产业链，绝非一天两天了。
像报道提到，单份简历报价在30-2000元不等，为什么价格如此高？是因为简历的主人是大学生群体，商业价值大，一些机构买来可以精准地割韭菜。如培训机构，利用简历信息，面向学生群体卖课转化客源。
也就是说，这些大学生在求职平台上传简历找工作，不仅面临隐私泄露的风险，还面临着被机构围猎“收割”的风险，可能最后工作没找到，还浪费了一大笔钱。
招聘平台每天都有大量简历上传，保障用户的个人信息不被泄露，是最基本的底线。在以往的简历泄露风波中，包括58在内的一些平台，曾多次表态调查整改，升级防护，保障求职者隐私安全。
如果说简历被第三方通过技术手段窃取倒卖，好歹是一种被动失职，这次58被曝光做简历生意，则是一种主动作恶。再严丝合缝的隐私安全防线，在平台的主动作恶面前，无疑都形同虚设了。
按照《刑法》相关规定，违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，已经涉嫌犯罪。并且《刑法》特别提到，“将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的”，要从重处罚。
此事性质严重，涉及金额不算小，并且报道提到的简历采购合作企业，多达20家左右，涉及面比较广。对此，58集团应该有一个正式回应，而不是继续装鸵鸟，一句“不存在”就简单地打发舆论。
资料图
同时，既然此次事件已经涉嫌违法，就不能任由平台自查，或者自说自话，相关职能部门应该介入调查，看看背后有没有黑色产业。
值得一提的是，需要调查的不仅仅是平台，还有那些下游采购的企业。《个人信息保护法》明确规定，任何组织、个人，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
注意，是非法“买卖”，而不仅仅是非法售卖。平台打包简历贩卖涉嫌违法犯罪，购买者同样是知法犯法，助纣为虐，也应该得到严惩。
用户在平台上传简历求职，是基于对平台的信任，对平台守法合规的一种信任，如果平台倒卖简历属实，那将是一场巨大的信任危机，也意味着互联网平台的一种失控——如果平台利用技术能力，利用信息不对称主动作恶，普通人又该如何保障自身的权利？
不管怎么说，此次风波是乌龙，还是确有此事，必须有个权威的说法。
