央广网南阳8月16日消息（记者 彭华）8月15日上午，南阳市召开“打造六最营商环境 助推副中心崛起”第五场新闻发布会，南阳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长安晓洲出席新闻发布会并介绍南阳市在人才服务建设方面的经验做法和亮点成效。
新闻发布会现场（央广网发 张丽雯 摄）
据安晓洲介绍，南阳市人力资源和社会保障局充分发挥博士后制度优势，拓展博士后建站数量，积极开展对外合作交流，促进成果转化，为企业打造高水平科研创新平台。今年以来，南阳淅减汽车减震器有限公司被批准升级为博士后科研工作站，河南南商农牧科技股份有限公司等12家企业通过省博士后管理办公室组织的博士后创新实践基地初审。南阳市经批准设立企业博士后科研工作站达到15家，博士后创新实践基地30家，博士后建站数量位居省辖市前列。
南阳市人力资源和社会保障局加快“诸葛英才计划”政策快速落地见效。“诸葛英才计划2.0”出台后，迅速配套出台7项实施办法、20项办事指南，推进新的人才政策落地见效。今年以来，市直人社系统共受理人才支持事项申报448项次，包括高端人才支撑、“南阳工匠”培育、高层次人才引进、人才激励及培养、引进高校毕业生生活补贴等5种类型，涉及615个人才个体，预计可兑现各类奖金、补贴3528.9万元。
南阳市人力资源和社会保障局建立科学、规范的高层次人才选拔、评价、培养和激励保障体系，充分发挥高层次人才在加快推进经济社会发展中的高端引领和关键支撑作用。市人力资源和社会保障局会同市委人才办、市科学技术局等部门对照认定标准，认定首批市级高层次人才86人，其中国内一流人才（B类）3人，省内一流人才（C类）24人，省内青年拔尖人才（D类）1人，市内一流人才（E类）58人。被认定高层次人才将发放“诸葛英才卡（码）”，落实教育、医疗、旅游、出行等高品质公共服务待遇。
南阳市人力资源和社会保障局调动市县两级、企业院校各方力量，重点培育“镇平玉雕”“邓州护理”“渠首果农”等“一县一品”特色人力资源品牌，推动标准化培训、规模化输出；组织参与河南省第二届职业技能大赛，取得2金1银3铜的好成绩，表彰南阳“十大杰出工匠”，树立技能成才鲜明导向。截至7月31日，南阳市新增各类培训40.43万人次、新增技能人才20.96万人、新增高技能人才10.34万人，分别完成全年目标任务的144.39%、116.44%、152.06%，均已提前超额完成全年目标任务。
