原标题：让幸福来敲门（工会天地）
——安阳市总工会多措并举提升职工生活品质纪实
安阳日报记者 魏兰
“这里有耐心负责的老师，还有丰富有趣的课程，我们每天都会学习美术、书法、思维、口语，度过了一段充实、有意义的假期时光。”8月4日，在2023年安阳市职工子女暑期爱心托管班闭幕仪式上，爱心托管四班的学生郑微馨拿着获得的奖状高兴地说。
每逢暑期，职工就面临着子女无人看管的难题。为切实解决广大职工的后顾之忧，让职工子女度过一个充实快乐的暑假，市总工会连续3年开办职工子女暑期爱心托管班，获得了广大职工的一致好评。
开办职工子女暑期爱心托管班是市总工会提升职工生活品质的一个缩影。近年，市总工会坚持以职工为中心的发展理念，把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标，着力解决职工普遍关注、反映强烈的“急难愁盼”问题，持续为广大职工群众提供普惠性、常态性、精准性服务，不断提升职工获得感、幸福感、安全感，努力在促进社会和谐，助力共同富裕中贡献工会力量。
稳岗位扩就业 夯实民生之本
今年2月11日，由市总工会、市人力资源和社会保障局、市退役军人事务局和文峰区总工会联合主办的安阳市“春风送岗位 就业暖人心”招聘会在五一广场举行，现场人头攒动。
169家招聘单位诚意满满，1779人现场达成就业意向。与此同时，18个线上平台直播带岗，进一步拓宽就业供求渠道。
市总工会在招聘现场还设置了工会法律服务台、工会组织建设服务台、工会女职工服务台等，为广大求职者和招聘企业提供法律咨询、建会入会、职工维权、女职工保护等一站式服务。
就业是民生之本、稳定之基。市总工会充分发挥工会广泛联系职工群众的组织优势，聚焦保障企业用工、促进劳动者就业，联合有关部门广泛开展“春风行动”“民营企业招聘月”“金秋招聘月”“阳光就业暖心行动”等工会就业服务品牌活动。同时，注重转岗待岗职工、新就业形态劳动者、农民工、困难职工及其家庭成员等重点群体的就业援助，让更多劳动者在新领域、新职业中实现就业。
用真情优服务 办好民生之事
市总工会牢固树立以职工为中心的发展思想，用心用情用力办好民生实事，全力推进服务新就业形态劳动者、环卫工、农民工、困难职工等群体行动落地落实落细，真正让职工群众得到实惠、感到温暖。
建设户外劳动者爱心驿站。市总工会着眼“工会主导、社会参与、共建共享、务实高效”，充分利用社会资源，因地制宜、合理布局，选择临街的商场超市、药房、加油站、银行等，建设爱心驿站，为户外劳动者提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的贴心服务。截至7月底，全市已完成新建劳动者爱心驿站88家。
推进环卫工人免费早餐。按照“就近、方便、安全”原则，市总工会选定信誉好、有实力、重安全、保障优的餐饮店为环卫工人早餐供应点，同时，唤起全社会对环卫工人的尊重、对城市环境的爱护。今年，全市各级工会计划投入600余万元，实现各县（市、区）城区内的6200余名环卫工人免费早餐全覆盖。
擦亮“四季送”品牌。市总工会围绕“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的要求，创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能，为职工群众排忧解难，让职工群众实现体面劳动，共享改革发展成果。“在 ‘夏送清凉’活动中，全市各级工会共筹集资金201.6万余元，为189家单位、4万余名一线职工送去‘娘家人’的关怀，其中慰问新就业形态劳动者8000余人。”市总工会相关负责人说。
推协商重维护 履好民生之责
“集体协商是一项政策性、专业性很强的工作，从事这项工作的人员必须了解政策、熟悉法律、精通业务，要具有较高的协商谈判能力。此次竞赛既是对我市各级工会组织开展集体协商工作的一次全面检阅，也是推动今后工作提质增效的一次练兵活动。”8月2日，为安阳市第二届集体协商模拟竞赛一等奖获得者颁奖时，市总工会四级调研员苗广军说。
近年，市总工会不断完善“党委领导、政府主导、工会力推、各方协同、职工参与”的工作格局，按照“着眼点高、着力点准、落脚点实”的工作要求，坚持把集体协商作为服务改革发展稳定大局、服务职工群众的切入点，发挥集体协商在构建和谐稳定劳动关系中的基础性作用，从工资待遇、工伤保险、劳动安全、工作时间、休息休假、子女就学等多个维度关爱职工、维护职工权益。
2023年安阳市集体协商“集中要约”行动期间，全市共签订集体合同549份，覆盖职工16.85万人。通过集体协商，职工工资得到不同程度的增长，职工福利待遇得以提升，企业管理制度机制不断完善，真正做到企业与职工同心共赢，为我市经济社会发展增活力、添动力。
来源：安阳日报
