文|教而育之（教而不育谓之术，教而育之谓之道！聊身边教育，分享育人之道）
“再不认真教书，就把你调进县城学校……”——这句话很可能将成为鞭策乡村教师努力工作的警句。
俗话说“三十年河西，三十年河东”，用这句话来形容农村教师进城最为恰当！
在过去很长一段时间，大量农村教师挖空心思进城，花钱、托关系更是常规操作。如果说将来有大量乡村教师将被“强制进城”上班，你信不信？
别不信！
某地已经有11名农村教师“被罚”进城上班，或许未来乡村教师被“强制进城”将成常态。为什么“进城上班”会变成对乡村教师的惩罚？这背后其实是职称、工资的利益纠缠。
乡村教师“被逼进城上班”后的利益纠缠！
某位教育同行发文称，今年他们当地实施“县管校聘”，全镇198人直聘或竞聘成功，11人落聘。直聘或竞聘成功的老师在原学校上班，并领取和原来一样的工资。11名落聘的老师由教育局统一调配到县城的不同学校。
对于11名落聘的老师，他们进城后，工资都有了不同程度的下调。有的老师岗位工资从八级降至九级，也有老师直接从副高职称的七级岗位降到中级职称的十级岗位，还有老师从中级职称的九级岗位降到初级职称的十三级岗位。
一句话，凡是被强制要求进城的老师，工资都有大幅度下降！
为什么“进城上班”会变成一种对乡村教师的“惩罚”方式？
这背后其实是职称、工资和工作量的利益纠缠。
很多地方都有这样的规定：乡村教师进城后，在乡村学校通过“绿色通道”晋升的职称，县城学校不予认可，至少降低一个岗位等级。
正常调动工作到县城，还要被降低岗位等级，何况是在“县管校聘”中落聘的乡村教师？“高职低聘”肯定是常规操作。除非你离职，否则你就不得不接受安排。
乡村教师每个月都能领取乡镇工作补助和乡村生活补贴，这两项补助加起来在数百元至2000元之间，进城后这两项收入自然就取消了。如果加上岗位降低的那部分工资，收入减少数目不小。
现在县城学校学生多，班额大，工作量远比乡村学校要多。
如果你是乡村教师，在乡村学校工作，工资领得多、工作更轻松，你会进城吗？如果你再有几年就可以通过“绿色通道”晋升高级职称的，你会选择进城工作吗？
有人说，早些年老师们进城上班可以私下办辅导班，现在查得非常严，进城上班办辅导班的风险很大，再加上前文提到的原因，所以很多乡村教师根本不愿意进城。
在个别地区，乡村教师进城上班，现在可能还会有一定难度，但这只是暂时的，长远来看，在绝大多数地区，“进城上班”都可能会变成一种对乡村教师的“惩罚措施”。
“强制进城”或将成为常态！
今年开学初，山东某小学2023年秋季开学，小学一年级竟然有43个班，引发广大网友关注。
有网友调侃称，一年级这么多学生，可能一年级1班的学生到家吃着饭了，43班的学生还没出校门呢。
也有网友评论称，一年级43个班根本不算什么，因为我的孩子在一年级74班。你敢信吗？小学一年级竟然有74个班！
在城市学校学生爆满的同时，乡村学校因为生源流失，被迫关停的也为数不少。难道大家没有刷到乡村学校一个班级只有几个学生的视频吗？
大家去现在的农村看看，留在农村的几乎都是老人、妇女和孩子，网友戏称他们是“386199”群体。当农村留不住年轻人，他们的孩子自然也会被带着城市，农村学校没有学生了，还有老师干什么？
某农村乡镇，20多个村共有6所乡村中心小学，除了一所中心小学学生人数超过100人，其他5所中心小学，学生人数加起来不足200人。学生人数虽少，为了开足开齐课程，占用了大量编制，老师处于超编状态。
农村学校学生少，老师多；县城学校学生多，老师少。很多县城学校为了正常开课，不得不聘用代课教师。
未来，农村学校学生会越来越少，乡村教师将大量闲置，不让这些老师进城，难道全部下岗吗？
11名落聘乡村教师被“惩罚”进城，背后是职称、工资和工作量的利益纠缠。将来，不管你是否愿意，乡村教师“被罚”进城上班或成常态。你真的可能会听到“再不认真教书，就把你调进县城学校”。
