企业资质的淡化，势必会加强个人职业资格的强化管理。施工资质不再区分等级，那么建设单位招标时如何从鱼龙混杂的企业挑出自己心仪的企业?对业绩到底是与企业挂钩还是与个人钩?市场经济下，企业人才流动频繁，一个企业过往的业绩不一定代表其现在和将来的实力。
而将业绩与执业者个人挂钩就可以解决这一难题。这也就意味着创造业绩的一级建造师执业者成为了关键。所以资质改革将对一级建造师执业者是个利好。也许某一天，建设单位招标时，挑的不再是企业，而是某个具有丰富经验业务能力强的人。作为河全年中标总量连续四年累计榜居河南省第一、中标业绩达3600多项、全国合作伙伴达800多个的颍淮建工，成功中标延边分公司河南营销服务部职场改良项目：
延边分公司河南营销服务部职场改良项目结果公示
一、项目名称:延边分公司河南营销服务部职场改良项目
二、项目缤号:CLIC.JL_YB-2021-0001
三、招标代理机构:延边宏远工程造价咨询招标有限公司
四、公告日期:《北京时间)
五、本项目中标人及中标金额如下名单如下:
包名称：延边分公司河南营销服务部个险收展职场标准化建设项目
中标人：河南颍淮建工有限公司
中标金额（元）：￥123.67
六、集中采购监督办公室:
联系地址:延吉市天池路31号
特此公告
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