文|和光
“老师一天没打我真开心”，5岁孩子的一句话，让很多人心酸，也登上了各社交平台的热搜。
说这句话的是青岛孙女士的儿子，今年5岁，即墨区潮海二小幼儿园中班的学生。今年7月，孙女士感觉孩子不对劲，她前往幼儿园查看监控录像，发现儿子在幼儿园几乎每天都在挨打，保育员多次对孩子怼头、扇脸、揪耳朵、掐胳膊、踢腿，孩子经常被打哭。
孙女士此后报警，当地教体局到幼儿园调查后，幼儿园辞退了3名老师。
一般来说，家长对孩子在幼儿园被老师体罚，几乎都是持零容忍的态度。相比较起来，孙女士已经是相当宽容了。
7月4日，在听到孩子说“老师一天没打我真开心”后，孙女士去幼儿园交涉，一开始只是让幼儿园自查。甚至，孙女士第一次查监控，发现保育员王某多次对孩子上手，当时也只要求王某在办公室向儿子道歉。
然而让人想不到的是，她的宽容和忍让，换来的却是老师的变本加厉。
在发现儿子着急为老师开脱后，孙女士越想越不对，在民警陪同下，在幼儿园查了17天的监控，结果发现儿子没有一天不挨打,“几点几分，谁打的”，她总共记了11页，记录了130多次。
更离谱的是，7月5号老师刚给孩子道歉，7号继续用笔尖怼孩子的头，怼了十多分钟。
遇上这种事，没有一个家长不愤怒。孙女士报了警，也去教体局报备了，可事发两个多月过去，始终没能得到一个令人满意的处理结果。
派出所没有立案，因为“鉴定教师没有构成殴打学生的情况”；教体局虽然也去学校调查了，但是没有提供书面答复处理的情况。
孙女士的诉求是，“教体局对幼儿园严查，公开通报，给纸质的回复文件”，要说起来，这些诉求实在也不算过分。当地有关部门至今都没满足，实在看不出对此事是一种重视、负责任的态度。难道非要闹到有舆情，当地才会重视？
老师用笔怼孩子头、扇脸、揪耳朵、掐胳膊、踢腿，虽然密度很高，但如果没有造成伤情，确实很难追究法律责任。
但问题是，没有构成伤情，不等于没有对孩子造成伤害。一个5岁的孩子，上了一年多的幼儿园，天天在学校挨打，因为一天没挨打就觉得高兴，即便身体没有造成伤害，也可以想象他的心理阴影面积。这对他以后的成长会造成何种负面影响，甚至没人说得清。
事发后，幼儿园开除了涉事老师，这一处罚看似严厉，但一些民办幼儿园的招聘门槛并不高，这些师德有问题的幼教，这次被辞退了，换个幼儿园继续当老师，那岂不是又有别的孩子可能被祸害？
事实上，这可能是很多地方在处理此类事件时共同的漏洞。幼教打骂孩子的事件层出不穷，家长虽然气愤难当，一旦事发，涉事老师因为尚不构成违法行为，最多也就换个幼儿园，全身而退。这类事件也就屡禁不绝。
这个漏洞得堵上了。
资料图。图文无关。
比如地方可以对这些有体罚行为的老师，设置黑名单，提高行业准入门槛。
事实上，教师黑名单制度早就有了，教育部每年都会曝光教师违反职业行为的典型案例，其中一些人会被列入“教师黑名单”，有专门的网站可以查询。
目前来说，上得了这个黑名单的老师，所犯的事，都造成了非常恶劣的社会影响，主要集中在“高校教师与学生发生不正当关系，幼儿教师虐待、伤害学生”等问题上。
相比起来，青岛这三个老师的性质可能轻得多。但哪怕是上不了教育部的黑名单，各级教育部门是不是也可以考虑设置一个本地的黑名单。
对这些有体罚前科的老师，或是不允许他们再从事教育行业，或是格外关注、加强监管。这样至少能让家长安心，也能有震慑的效果。
此外，本该负有基本监管责任的幼儿园，是不是只要和老师切割，校方不用承担责任？还有监管部门，有没有尽到日常的监管责任？那些打人行为都清楚的被监控拍摄下来，足以证明老师无所顾忌。如果探头在日常管理中起到作用，学校或者监管部门有可能抽查，老师或许都会有所收敛。
如果这样的事件曝光之后，只有老师被开除，而学校和教育部门都不被触动，当地学生和家长怎么能安心呢？
