宁德市蕉城区政府网站“领导之窗”一栏更新显示，万杰已任宁德市蕉城区科技副区长。
公开资料显示，万杰，男，汉族，1990年2月出生，湖北天门人，2010年4月加入中国共产党，2020年1月参加工作，研究生学历、工学博士。
2020年1月，万杰作为北京大学引进生来闽任职，出任宁德市东侨经济技术开发区管委会科技副主任，至此番履新。
除了万杰之外，福建已有多名90后处级干部亮相：
三明市清流县委副书记、县长莫彩华，他出生于1990年9月，博士研究生学历。
南平市武夷山市政府党组成员、科技副市长王君，她出生于1991年3月，博士研究生学历。
莆田市秀屿区政府党组成员、科技副区长王浪，他出生于1994年9月，博士研究生学历。
年轻干部们陆续亮相传递了什么样的信号？
对此中国人民大学公共管理学院教授祁凡骅接受媒体采访时表示，我国干部管理是老、中、青结合的梯队建设，当前70后省委常委、80后厅级干部与90后处级干部越来越多。
在他看来，伴随数字经济时代到来，成长于互联网时代的新生代干部正逢其时，有望通过他们积极引进先进的社会治理理念、人才管理模式，创新运用治理工具和技术手段，为本地区、本部门带来新的发展思路和动力。
南开大学周恩来政府管理学院教授季乃礼认为，全国各地近年来推出的引进生政策，是加强年轻干部源头建设的重要举措之一。
《瞭望》新闻周刊2018年报道，2012年以来，福建省探索从清华、北大、人大等名校引进优秀博士、硕士毕业生，直接挂职副县（区）长、副镇长等重要岗位干部，并配套多项措施重点培养，旨在战略性培养储备年轻干部。天津也有类似的举措，2014年7月，天津市武清区和清华大学达成战略合作，人才合作是双方合作的主要内容之一。
（来源：观八闽）
