南阳市总工会：擦亮“产改”底色 打造“技能宛军”
“通过参加工会组织的劳动技能竞赛，不仅技术水平得到了提升，也让我实现了人生价值。”10月7日，河南中烟南阳卷烟厂卷包车间副主任李力一到岗，就向同事们分享心得体会。在生产一线摸爬滚打18年的他，多次在全国、省、市各级职工技能竞赛中获得优异成绩，大家都称他为“李大拿”“李万能”。
得益于南阳市持续推进产业工人队伍建设改革，有不少像李力一样的高技能人才，通过技能竞赛脱颖而出、迅速成长，成为生产一线的“顶梁柱”。
近年来，南阳市总工会坚持高站位谋篇布局，推动产业工人队伍建设改革步入“快车道”，市级层面共出台涉及产业工人思想引领、技能提升、权益维护等方面配套政策80余项，为推动高水平建设现代化省域副中心城市提供源源不断的强大动能。
打造南阳特色产业工作室联盟，是南阳产改工作的一大亮点。立足特色产业，南阳相继创建了月季、艾草、玉雕、烙画、中医药、石榴等特色产业劳模和工匠人才创新工作室联盟，为全市特色产业发展搭建起更多平台。同时，南阳市总工会扎实推进“劳模和工匠人才创新工作室联盟”建设，整合全市150多家劳模和工匠人才创新工作室力量资源，线上建立云端联盟平台、线下构建纵横联盟体系，形成了13个县市区在内的横向地域联盟、10多个企业级在内的纵向产业联盟为纽带的跨区域、跨行业、跨企业“网状”联盟。2021年以来，南阳各级各类创新工作室孵化创新项目1370个，通过联盟开展协同攻关创新项目130多个，培训职工12万余人次。
为进一步提升产业工人素质技能，积极开展“建功十四五，奋进新征程”“五赛一争”主题劳动和技能竞赛活动，每年组织市级职工职业技能竞赛100项以上，县级技能竞赛1000项以上，企事业技能竞赛1万项以上，覆盖职工100万人次；南阳市总工会与河南工业职业技术学院共建共享成立南阳工匠学院，探索校企双主体协同育人新模式；完善高技能领军人才和中原大工匠、豫宛大工匠、首席技能大师、首席技师等技术人才选树培养机制。实施万名“南阳工匠”五年培育计划。目前，全市技能人才总数达103万人，其中高技能人才达37万人。
与此同时，南阳市总工会持续深化百万职工大宣讲大教育，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组建劳模工匠宣讲团，带动各级工会开展劳模工匠宣讲600余场次；鼓励县市区打造劳模宣传一条街、企业建设劳模工匠“星光大道”。目前，南阳已建成全国劳模事迹展厅和劳模工匠广场，全市规模以上企业全部建成具有企业特色文化的劳模工匠宣传阵地，唱响了劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最美丽的主旋律。
此外，南阳市总工会不断加大维护产业工人的合法权益力度，扎实开展劳动关系三方四家协商会议，全市企业签订集体合同15950份，覆盖职工22万余人。全市建成320家户外劳动者驿站，提供服务超过30万人次；深入实施职工“大病互助保障”，持续提升产业工人的幸福感。
南阳市总工会相关负责人表示，将认真总结改革成效和经验，坚持目标导向、问题导向、效果导向相统一，以更大的力度、更实的举措把产业工人队伍建设改革推向深入，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为高质量建设现代化省域副中心城市作出新的更大贡献。（葛慧君 雷鸣）
来源：中工网
