有编制！周口市商水县招聘23人！
2023年商水县事业单位招才引智人才引进公告
为持续实施人才强县战略，加大我县人才引进力度，按照第六届中国•河南招才引智创新发展大会精神要求，结合我县事业单位用人需求，经县委县政府研究同意，决定面向社会公开引进事业单位工作人员23人，具体实施方案如下：
一、人才引进对象
（一）全日制硕士研究生和博士研究生(本科学习阶段为全日制本科）。
（二）国内“双一流”高校全日制本科生（一批次）。
（三）取得教育部留学服务中心认证的海外本科生、硕士研究生、博士研究生（QS世界大学综合排名前500名，本科学习阶段为全日制本科）。
（四）其他特殊急需紧缺人才。
二、人才引进计划
引进事业编制工作人员23人，引进人数、专业要求、学历要求等见附件1：《2023年商水县事业单位招才引智人才引进计划表》。根据报考情况，当引进岗位无人报名或人数不足时，空缺岗位由县招才引智工作领导小组研究调剂使用。
三、报名资格和条件
（一）应具备的条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法。
4.具有拟聘用职位要求的资格条件。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.年龄要求：本科生30岁以下（1993年10月1日以后出生），硕士研究生35岁以下（1988年10月1日以后出生），博士研究生40岁及以下（1983年10月1日以后出生）。
(二)有下列情形之一的人员不列入人才引进范围
1.周口市辖区内机关事业单位在编在岗人员。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未做出结论的。
4.受处分期间或者未满影响期限的。
5.曾在公务员招录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。
6.国家和省另有规定不得引进到事业单位的人员。
四、人才引进程序和方法
按照《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（豫人社办〔2022〕26号）《周口市事业单位招才引智“绿色通道”实施办法（试行）》（周人才〔2022〕15号），本次人才引进工作严格按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。
（一）发布公告
在商水县政府网（http://www.shangshui.gov.cn/）发布招聘公告，商水县政府网是本次人才引进指定相关公告发布网站，本次人才引进情况全程在该网站发布，请报名考生及时关注此网站，并保持通讯畅通。
（二）报名
本次报名采用现场报名的方式进行。
1.报名时间：2023年10月27日—2023年10月28日（9:00—12:00，13:00—17:00）。
2.报名地点：郑州国际会展中心周口展区商水县事业单位招聘处（河南省郑州市郑东新区商务内环路公园路1号）。
3.报名所需材料：近期免冠正面标准证件照片2寸（蓝底）4张，《2023年商水县事业单位招才引智人才引进报名登记表》2份，本人有效身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表及相关特殊要求证件原件及复印件1份。
（三）注意事项
1.每个报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。
2.报考人员本科学历证书电子注册备案表的专业需与报考岗位专业一致；硕士研究生学历证书电子注册备案表的专业需与报考岗位所属专业类别一致。
3.报考人员需现场签订《服务期限承诺书》，未签订人员视为放弃报考。
4.本次人才引进，资格审查贯穿于招聘全过程，应聘者报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，五年内不得参加商水县组织的任何招聘考试。
（四）考试
本次人才引进报名人数以资格初审合格人员为准，报名人数与岗位拟聘人数比例高于10:1的需进行笔试和面试，报名人数与岗位拟聘人数比例不高于10:1的直接进行面试。
1.笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试科目一科，考试内容为公共基础知识，分值100分。报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。笔试时间、地点以准考证为准。
笔试成绩查询公告在商水县人民政府网（http://www.shangshui.gov.cn/）公布。笔试结束后需妥善保管准考证，笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试、体检的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。
2.面试
面试主要采用结构化面试的方式，着重考察考生的综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、人际合作意识与技巧、举止仪表等，面试成绩满分100分。根据笔试成绩，分岗位从高分到低分按照拟聘用岗位1:3的比例确定面试人员（进面人员最后一名成绩并列一同进入面试）。面试前考生须领取面试通知单，面试时间、地点见面试通知单。
因应试人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。实际参加面试的应试人数不能形成竞争的，组织现有应试人员面试，应试人员的面试成绩须达到本面试考场面试平均分，方可进入体检、考察环节。
3.考试总成绩
进行笔试的岗位，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%；未进行笔试考试的岗位，以面试成绩为考试总成绩。
五、体检
根据考生成绩，从高分到低分按拟招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。体检不合格或自愿放弃出现的空缺岗位依照考试成绩由高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知。
六、考察
由县委组织部（人才办）组织考察组对体检合格人员进行综合考察，考察工作参照《关于切实做好周口市2023年统一录用公务员考察工作的通知》执行。
七、公示与聘用
体检合格人员确定为拟聘用人员，并在县政府网站和市人事考试网上进行公示。公示期满且无异议的事业考生提请县编委会研究同意后，按照有关规定办理相关聘用入编手续。
聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期间执行试用期工资。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
八、管理措施和待遇
本次人才引进的事业单位人员纳入事业编制管理，在本县最低服务年限为5年(含试用期1年)，服务期从录用之日起计算。服务期内不得调离所报考的工作单位，否则视为单方解约，不予办理人事档案转移等相关手续，录用人员到岗前就以上内容与用人单位签订《服务期限协议书》。本次引进的人才试用期满后，到管理岗位工作者，博士生、硕士研究生、本科生分别按七级、八级、九级职员岗位等级确定；到专业技术岗位工作者，优先考虑职称评定。
九、其他事项
1.严格招聘纪律，纪检监察部门全程监督。
2.本次人才引进方案由2023年商水县参加第六届中国·河南招才引智创新发展大会工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
3.咨询电话：0394-5456169。
2023年商水县参加第六届中国·河南招才引智创新发展大会工作领导小组办公室
2023年10月19日
事业编！驻马店市上蔡县公开招聘43人
上蔡县2023年事业单位公开招聘工作人员的实施方案
为满足全县事业单位用人需求，促进高校毕业生就业，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）文件规定，结合我县相关事业单位缺编情况，经县编委会研究，报市编办批准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员43名。为确保公开招聘工作的顺利实施，制定本方案。
一、指导思想和原则
以党的二十大精神为指导，坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，按需设岗，严格程序，公开招聘一批优秀人才充实到我县事业单位，优化事业单位工作人员队伍结构，提升事业单位工作人员活力，促进我县事业单位工作健康发展。
二、招聘岗位计划
本次共招聘43名事业单位工作人员。具体岗位数量及资格条件要求详见《上蔡县2023年事业单位公开招聘工作人员岗位设置表》（见附件1）。
三、报考资格条件
（一）基本资格和条件
1.具有中华人民共和国国籍（部分岗位只限上蔡户籍）；
2.拥护党的路线方针政策，遵守宪法和法律；
3.具有国家普通高校计划内招生的全日制大学本科及以上学历（部分岗位可放宽到统招全日制专科学历）;
4.年龄一般在35周岁以下（1988年10月1日以后出生），具体情况见岗位设置表（部分岗位限30周岁；1993年10月1日以后出生）;
5.公道正派，坚持原则，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的品行和职业道德；
6.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
7.岗位所需的其他条件。
（二）条件说明：
专业条件按照教育部下发的《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）、《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》执行。对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等综合研判。
（三）有下列情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的人员；
2.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.现役军人、在编在岗公务员、事业单位工作人员不得报考（含试用期）；
6.普通高等院校在校毕业生；
7.与招聘单位现职工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的；
8.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘方式
招聘采取笔试、体检和考察考核相结合的方式进行。
五、招聘程序
（一）发布招聘实施方案
本次招聘简章及有关事项在上蔡县人才信息网（http://www.scxrcxxw.com/）、驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)、河南省人力资源服务平台（http://411722.zgacc.com)发布。
（二）报名及资格审查
报名采取网上报名的方式进行。报考人员请于2023年10月27日8：00至10月29日17：30（逾期不再受理）选择电脑或手机任一途径进行网上报名。每人限报一个岗位，恶意注册或虚假信息扰乱报名秩序的，取消报考资格。有多层次学历的，只填写符合岗位招聘资格条件的学历信息。资格审查工作委托报名平台进行初审。
1.电脑端的网上报名流程
①在浏览器地址栏中输入：http://411722.zgacc.com，进入报名系统主页面；
②考生初次登录请先注册，点击【考生注册】进入注册；点击【考生登录】选择需要报名的招考项目，进入报名资料填报；点击考生中心页面左侧导航【上传资料】，可进入考生照片及证件资料上传页面；
③报名期间如有任何技术问题，可点击页面顶部右侧【在线咨询】来获得帮助；
2.手机端报名流程
②点击公众号底部【考生报名】菜单，进入报名地区页面。选择【上蔡县】进入报名项目页面，选择相应招聘项目进入考生登录页面；考生初次登录请点击【考生注册】进行注册；注册后登录考生中心，点击【我要报名】，开始填写报名资料；点击【上传资料】，上传考生照片及证件资料等信息；也可以查询报名初审结果、下载报名登记表、《笔试准考证》、查询成绩等；关于报名技术问题，可点击【服务中心】——【报名咨询】通过在线客服平台进行咨询。
注意事项：考生电子照片为近期1寸免冠正面标准证件照片（蓝底/红底），照片格式为JPG/JPEG格式，大小2M以下，照片不准美颜，必须反映本人真实特征，否则无法通过审核，后果本人承担。
报考申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，报考人员务必牢记。
3.资格初审
2023年10月27日8：00~10月30日10：00。
报名资料一经初审通过，不能更改报考岗位。报名状态为审核不通过、资料不齐、电子照片不符合要求或不符合报考岗位条件等，报考人员须在报名期限内及时补充、更换或改报其他岗位，并按要求再次提交审查。考生请通过报名系统及时查询审核状态。未按时补充者视为放弃报名资格。
本次招聘资格审核贯穿于招聘工作的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。
4.网上缴费
经资格初审合格的报考人员，于2023年10月27日8：00至2023年10月30日12：00期间，通过原报名网站“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳考试费30元（根据省财政、物价部门批准的收费标准）。逾期未缴费的，视为自动放弃报考资格。
系统将于报名日期截止后统一生成《上蔡县2023年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，资格初审合格的报考人员须自行用A4纸打印《上蔡县2023年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一份，以备资格复审时使用。
5.网上打印准考证
网上缴费成功的报考人员，于2023年11月1日8：00至11月3日17：30期间登录原报名网站，进入“网上报名”系统自行打印准考证（A4纸），打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出由报名系统自动生成的照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。逾期未打印者，视为自动放弃。应聘者按照准考证上指定的时间、地点参加笔试。准考证为考生笔试、资格复审、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。
考生务必在规定的时间内报名、缴费、打印报名登记表和准考证。因错过时间，系统关闭相关功能，造成的后果由考生自负。
（三）相关要求
1. 报考人员报名时所提供的联系方式必须准确无误，在招聘期间保持通讯畅通。若因本人填报的联系电话有误或其他原因而无法联系到本人，造成的后果由报考人员本人承担。每位考生只限报考一个岗位。
2.报考者不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的岗位。
3.本次招聘资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考者提交的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的范围、对象和资格条件不符的，取消其报考资格；提供虚假材料的，一律取消其报考资格，五年内不得参加县内组织的事业单位新进人员公开招聘。
4.报名人数（以缴费人数确定）与该岗位招聘人数之比达不到3:1的，相应核减该岗位招聘数量，如核减岗位仍达不到3:1的，该岗位不再开考，报考该岗位的考生可以选择调整到其他符合条件的岗位。
（四）考试
1. 本次招聘只进行笔试。笔试内容为《公共基础知识》《职业能力测验》，两科各占50%，合计一张试卷，笔试成绩满分为100分。
2.笔试时间和地点以准考证为准。
3.所报岗位最后一名笔试成绩出现并列的，学历高者优先；如学历仍相同，党员优先；若条件全部相同，对并列人员再次进行笔试，确定进入体检和考察考核人员。
4.加分政策。按照《驻马店市人民政府、驻马店军分区关于鼓励大学生应征入伍的意见》（驻政〔2016〕68号）规定要求，享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试成绩上增加5分。退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的报考人员于10月28日持相关材料（⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知书；⑶本人退伍证；⑷本人持符合报名条件的毕业证；⑸报名登记表。）到县人社局四楼事业单位管理股进行加分资格审核，逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况于笔试前在上蔡县人才信息网和报名网站予以公示。
5.成绩查询。考生通过原报名系统登录考生中心，点击【成绩查询】即可查询考试成绩。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）体检和考察
依据各岗位考试总成绩，按1：1的比例从高分到低分确定进入体检人员；体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行（对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准）。体检出现不合格的，依据考试总成绩按由高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点另行通知。
体检合格者等额确定考察对象。考察阶段，因考察不合格出现岗位空缺的，不再递补；如出现考生自愿放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额一次性递补体检、考察。
具体考察考核工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔2006〕2号）组织实施。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（六）公示、聘用
根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。
新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。
新聘用人员最低服务期限为三年（含试用期），达不到期限者原则上不得调离本单位。
六、纪律监督
在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。
本方案由上蔡县事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0396—2708871
上蔡县事业单位公开招聘领导小组办公室（代章）
2023年10月11日
（来源：周口晚报、驻马店日报）
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昨日金评奖日冠军
◆ 事业编制！河南一地公开招聘54人
◆ 定了！招录3.96万人，明天8点，开始报名！
◆ 36名！河南一地事业单位公开引进高层次、急需紧缺人才
