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同样的肤色，同样的土地，却一而再再而三遭到抹黑的,只有河南人！
网上骂河南人的，嘴强王者很多！
HR招聘不要河南人，属实正常，说实话，人家也没想去！
1.事情经过
根据九派新闻11月8日的消息！
近日，江苏苏州某公司，居然在线上招聘明确表示不录用河南人，丝毫没有掩饰的意思！
双方沟通的时候，HR冒昧地问了一下对方的户籍，求职者非常实诚，不假思索地报出了自己河南人的身份！
亮明身份之后，突然觉得哪里不对，赶忙咨询HR！
“这还要看哪里人？”
随后HR表示，这是部门领导的要求！
聊天走到这地步，求职者可能知道自己入坑了，继续咨询公司不招哪里人?
"河南人！"
果然，真相大白！
河南人又一次被歧视了！
地域黑+职业歧视，放眼天下，河南人获得的荣誉“冠绝天下”！
看到这位求职兄弟的经历，我才明白，有些公司招聘，不看能力，不看品行，只看地域！
话说HR握着求职者的生死，拥有天然的优势，求职中设置各种障碍，明的暗的，求职者往往防不胜防！
对于这一现象，陕西的赵律师建议，该公司拒绝招用河南求职者，属于就业歧视，求职者可以要求对方道歉和赔偿精神抚慰金！
后来，大家也知道了该部门领导为什么讨厌河南人，竟然是因为吃过河南人的亏！
2.求职受辱，不了了之
如果求职者真的遭遇了就业歧视，尽管可以按照律师的说法要求公司道歉并赔偿精神损失，但操作起来却非常不容易。
对方敢说出这种话，实际上已经做好了应对，让其主动道歉，无异于痴人说梦！
如果对方拒绝，走法律途径讨回公道，耗时耗力，对于一名普通劳动者而言，得不偿失！
求职者首要的问题，是找到一份稳定的工作，根本没有时间在这上面折腾！
其实，现实中类似的事情发生了很多，最终都会不了了之。
HR搞就业歧视几乎是零成本，但是求职者讨回公道，却代价高昂，双方的力量是不对称的！
3.河南被黑，极不公道
为什么河南人总是无辜躺枪，遭人抹黑呢
第一，确实存在个别河南人，跟河南的主流文化价值观背离！
然而，这些负面的形象被人刻意放大，难免会让其他省份的人产生一定的误解和偏见。
实际上，每个地域都有这样的人，只要想挖，都能挖出一大堆黑料!
用一些反面个例，抹黑整个地域，这是心态有问题的集中体现！
第二，为了达到某些目的，有人故意通过网络等方式恶意抹黑河南人的形象！
为了达到黑河南的目的，不惜用造谣污蔑的方式，给大家洗脑，故意污名化河南人的形象，导致河南人在网上的评价非常糟糕。
黑河南人的敌人有两股！
一股人来自内部，自甘堕落，丝毫没有河南人的集体荣誉感，“尽职尽责”地给自己家乡抹黑！
另一股来自外部，没有是非观，没有道德底线，无休止地“撕咬”河南人，妄图给河南人贴上各种莫名其妙的标签！
二者相互配合，每次扮演着给河南“增光添彩”的角色，可谓用情至深！
4.都不干净，歧视无理
人都是有劣根性的，只要人性的弱点存在，就一定会犯错！
负面新闻每时每刻都有发生，可能会发生在任意地域，如果把这作为依据，每个地方都逃脱不了干系！
地域歧视的荒谬之处，就是把一个人的能力和品质简单地归因于他的地域，秉持这种观念的人，理论逻辑肤浅的程度，让人望尘莫及。
每个人都是独一无二的个体，性格、能力和经验都是独特的，地域决定不了所有，注定会有退出历史舞台的时候！
有些人总说河南人不好，但是我国34个行政区，只要生活在这片区域的市民，谁还没点小毛病呢？
千万别说其他地方的同志都修炼成了圣人，岂不是社会进入大同？
那么各地出现的霸座、互殴、偷拍、遛狗不牵绳等事件，又怎么解释呢？
5.写到最后
不管是地域歧视，还是职业歧视，哪怕您不是河南人，也不要幸灾乐祸！
第一，指不定河南什么时候发展起来了，那些曾经冷嘲热讽的人，将无法自处！
如果河南人一身毛病，还有崛起的机会吗？
别妄谈形势有利！哪个地方发展起来，不是赶上了好形势呢？
第二，职业歧视没人能独善其身，上海人找工作也曾被地域歧视！
某些公司搞职业歧视或者地域歧视，会有各种意想不到的出招方式，保不准下一个就是自己！
如果某些河南人存在问题，出于同胞的义愤批评几句，无可厚非，但是上升到地域黑，自身素质，跟某些自甘堕落的河南人相比，差不了太多！
