11月14日，有网友发视频爆料称，黑龙江省一幼儿园的老师长期虐待殴打一名4岁幼儿，导致小孩身心受到伤害，不愿意上学。
据视频发布者的描述，该网友应该是被打幼儿的母亲或者亲属，事情则发生在黑龙江省鸡西市虎林市的一家幼儿园，在该网友的描述中，该幼儿园的老师采用拍打头部，薅头发等多种方式粗暴对待一名幼童，甚至孩子哭了都不停止，而该行为已经持续很久，属长期虐待。
网传多段视频显示，幼儿园教室中，一名男童曾被女老师粗暴打头、薅头发，还有疑似揪耳朵将该男童从一个地方甩到另一个地方的场景。
11月14日上午，华商报大风新闻记者致电涉事幼儿园，一名工作人员表示，园方已经辞退了两名涉事老师，“她们都是临聘人员。”而据园方此前的一次回应之中称，他们正就此事与当事家属进行协商。
随后，虎林市教育局民办教育室一名工作人员表示，他们也已经介入调查此事，“如果核实，将依法依规对园方进行处理。”
幼师体罚殴打幼儿，当地通报：解聘！整改！追责！
情况通报
针对曙之光幼儿园教师体罚殴打幼儿事件，现将相关调查处置情况通报如下：
11月13日，我局接到家长反映，称我市曙之光幼儿园（民办）教师有体罚殴打幼儿情况后，立即成立调查组对幼儿园涉事人员进行调查。经核实，家长反映情况属实。教育局当即要求幼儿园对涉事教师和保育员进行解聘，吊销其教师资格证，责令涉事幼儿园进行整改，如整改不到位，将停止招生、吊销其办学许可证。同时，对相关责任人逐级予以追责，如涉事人员涉嫌违法犯罪，将及时移送司法机关依法处理。
出现此类事件，作为教育主管部门我们深表歉意，对家长提出的有关诉求，我局将依法依规妥善处置。下一步，我局将举一反三，对域内民办及公办幼儿园进行全面排查梳理，加强监管，建立健全长效机制，加强从业人员师德师风建设，规范职业行为，坚决杜绝此类事件再次发生。
虎林市教育局
2023年11月14日
幼儿园虐童事件屡禁不止
如何守住“幼有善育”底线？
近年来，幼儿园虐童事件时有发生，有的老师讽刺挖苦孩子，有的老师辱骂殴打孩子，甚至还有老师用针扎孩子，造成了恶劣的影响，引起了社会的广泛关注。据今年以来，不完全统计新闻报道：
10月26日，江苏省苏州市一名家长向媒体爆料称，太仓市浮桥镇一幼儿园老师摁住孩子头撞击课桌，导致孩子牙齿断裂。家长称，事发后涉事老师在父母面前哭着说对不起，对于殴打小孩的原因，她说自己心情不好。10月31日，江苏太仓市浮桥镇人民政府就“幼师摁幼儿头撞课桌，致其牙齿断裂”作出通报：涉事教师深刻认识其错误行为，园方与涉事教师已向家长正式道歉。经协商，家长与园方达成和解。目前，涉事教师已被解聘。
10月13日，针对“幼儿园老师逼孩子吃呕吐物”一事，沈阳市和平区教育局微信公众号“和平教育”发布通报：经核查，涉事教师不当行为属实。责令幼儿园对涉事教师予以辞退处理，对幼儿园作降级降星处理，并约谈幼儿园负责人，要求其马上进行园内工作全面整顿。
9月12日，上海一家长发帖爆料，今年3月发现孩子身上有多处淤青，疑似遭到幼儿园老师虐待。医院验伤单显示，孩子身上多处存在针尖样小孔，验毛发后发现五个孩子都含有麻黄碱（常被用作兴奋剂），其中有两个孩子含有利多卡因（常用的局部麻醉药）。据报道，该幼儿园工作人员表示，警方已经处理，他们所有的流程都是听从教育局和派出所的安排。14日，上海市公安局宝山分局大华新村派出所工作人员表示，此事会有官方发布，派出所无法答复。宝山区教育局工作人员表示，后续应该会向社会公布。
6月，网友发视频爆料称，山西晋城市北大培文实验幼儿园老师彩排节目时推倒孩子。事发后，涉事教师已辞退，园长作停职处理。目前，正对幼儿进行心理疏导，公安机关已介入调查。
5月，网友爆料四川成都某幼儿园老师在带小朋友排练六一节目时，对多个孩子暴力拖拽，甚至踢打。随后，该幼儿园工作人员回应，这种动作是不允许的，园方已在处理此事。
3月，陕西榆林一父亲发文声称，自己4岁的男宝宝，在幼儿园被老师数次摔打，导致颅脑损伤，并且该老师一开始还不承认，直到监控视频曝出。榆林市高新区教育文体局表示，涉事老师李某是有教师资格证的，现已经对其做出停职处分。
如此种种，触目惊心。可以看到，由于老师“辱骂”“体罚”“粗暴对待”孩子大多不能构成刑事责任，即使被曝光也不过是“停职”“辞退”“解聘”，尚不知是否会在风声过后换个城市、换家幼儿园继续工作。
为什么在社会舆论高度关注的情况下，幼儿园虐童事件仍屡禁不止？为何这些没有耐心爱心的“恶魔”，能走上幼师岗位？该怎么避免相似事件再次发生？
网友@酸甜小冰糖：幼师待遇低，导致从业人员素质太低是直接原因。
@奶霸知道：一个幼教老师如果不爱孩子，千万不能让她们上岗，每一个表象看起来未对孩子造成身体伤害的虐童事件，给孩子带来的心理伤害很难具象评估。
网友@北川光明：要加强幼儿师范教育，提高从业资格入门等级，提高幼师待遇并必须持证上岗。
幼师虐童，法律怎么说？
首先，幼师虐童将面临主管部门追究的行政责任，这也是公权力维护社会秩序的有力手段。如《未成年人保护法》规定学校、幼儿园、托儿所侵害未成年人合法权益的，由教育行政部门或者其他有关部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。除此之外，《幼儿园管理条例》也对体罚或变相体罚幼儿的规定了相应的行政处罚责任，教育部门还可以对幼儿园采取限期整顿、停止招生、停止办园的行政处罚。通过行政处罚的手段倒逼其加强自身管理。沈阳这起强迫儿童吃呕吐物事件，目前报道的处罚就是行政处罚。
更为严厉的是刑事责任。对于情节严重的虐童行为，可能触犯《刑法》规定的虐待被监护、看护人罪，将被处三年以下有期徒刑或者拘役。《刑法》还规定，构成虐待被监护、看护人罪的同时还构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。也就是说，对于幼师实施了更为严重的犯罪行为的，如故意伤害行为、强制猥亵行为等，会以更严厉的刑事处罚定罪量刑。
当公权力追究完了以上的行政和刑事责任后，受害人及其监护人还可以通过法律手段让虐童幼师和幼儿园承担民事责任并获得经济赔偿，进行全方位的追责。从民事角度来看，涉事幼师除了可能因为虐童行为，承担相应的民事侵权责任外，如果幼儿园不能证明其尽到了教育、管理职责，依法也应当承担侵权责任。也就是说，孩子在幼儿园受到伤害，幼儿园承担的是严格责任，如果幼儿园不能证明其尽到教育、管理职责的，推定其在法律上有过错，也需要对孩子在幼儿园期间的人身损害承担侵权责任。
防止幼师虐童，如何做？
“零容忍”降低入罪门槛，斩断罪恶之事
尽管近年来，我国对儿童保护力度不断加大，对虐童等行为的惩罚力度也在持续加码，但梳理多起虐童案件却不难发现，真正适用“虐待罪”的虐童案件少之又少，更多的是以辞退或行政处罚收尾。
究其根本，在于曝光不足。低龄儿童是非辨别能力薄弱，遭遇到虐待行为“不会开口说话”，幼儿园考虑生源，对于难以被家长发现的虐待行为捂而不说，导致更多虐童行为被掩埋于冰山之下。
因此，杜绝幼儿园“虐童”，各地教育部门应该建立有效的“发现制度”，让幼儿园“开门”办学，允许家长不定期查看幼儿园监控，促使教育过程公开透明，提升对幼儿园日常教学的常态化监管力度。
同时，提高幼师的准入门槛，对于没有从业资格，或有被其它幼儿园开除、投诉过的幼师要少用、慎用，甚至不用，并在入职前进行系统的入职培训。对于有虐童行为的幼师不包庇、不姑息。并建立“黑名单”制度，对于虐童行为，实行行业“零容忍”。
另外，在现有法律基础上，还应继续加大对儿童的保护力度，降低“虐待罪”的入罪门槛，细化虐待行为及量刑标准，用更严苛的法律遏制虐童的罪恶之手。
“虐童”则年检“一票否决”，织密幼儿园责任底线
幼儿园出现虐童，不只处罚涉事教师、园长，还直击幼儿园的办学资质，这涉及到了幼儿园的“生死存亡”，可谓直击幼儿园虐童治理的七寸。
说到底，“有虐童行为幼儿园年检一票否决”，意味着不管幼儿园办得多好，各种软硬件设施多么完善，教育理念如何先进，一旦在虐童这种底线规则上出现问题，那么幼儿园所有的努力可能都付诸东流。围绕防范虐童，必将在幼儿园的日常管理中居于更重要的位置。
另外，地方有关部门也应当在今后的具体实践中，完善监督触角和投诉举报机制，及时发现虐童、体罚行为，并建立更规范和更清晰的线索反馈、纠纷解决机制，让家长掌握基本的监督、投诉渠道，明确幼儿园在解决纠纷时应当所处的位置，更好地保障幼儿的身心健康。
综合华商报大风新闻、星视频、长城网、上游新闻、新京报、中国新闻周刊
