央广网吉安12月12日消息（记者胡斐 通讯员罗莺 刘晨辉）第二批主题教育开展以来，江西省吉安市万安县探索开展因人定岗亮身份、因岗定责亮服务、因责定位亮作为“三定三亮”活动，引导广大农村党员主动投身乡村振兴、基层治理、产业发展、项目建设等重点工作，推动基层主题教育走深走实。
因人定岗，让农村党员“亮身份”。坚持“因地制宜、按需设岗、人岗相适”的原则，在深入调查摸底的基础上，聚焦群众关心的焦点、热点以及乡村发展的堵点、难点问题，围绕“经济发展、村务监督、公共事务、思想政治”四大方向，科学设置政策宣传、民事纠纷调解、卫生监督、安全管理等14个岗位。根据党员选岗荐岗意愿，综合党员年龄、技能特长、经验经历，采取支部定岗、党员认岗、岗前教育等方式定岗定人，推动1585名农村党员实现“无职有岗”。
因岗定责，让农村党员“亮服务”。按照“岗责相适、定责适度、量力而行”的原则，村组织为每名上岗党员确认3件可执行、能评议的具体服务事项，签订岗位责任书并面向群众公开承诺，表明党员履岗态度，接受广大群众监督。由驻村干部和村“两委”干部担任专职指导员，通过谈心谈话、实地查看等方式，随时跟踪党员履职动态，提出指导意见，记录服务进展，全县农村党员认领、承诺服务事项4750余项，截至目前，跟踪销号3170余项。
因责定位，让农村党员“亮作为”。建立履岗践诺晾晒机制，定期对拟销号服务事项进行公开晾晒，以群众的满意度检验服务事项成效。强化正向激励，深挖60年党龄老党员罗相桂讲政策、助拆迁，卸任村干部郭常洪开设个人调解室、调纠纷化矛盾等先进事迹，通过线上、线下结合，加强宣传教育，引导广大农村党员立足岗位作贡献。结合走访慰问，对履岗践诺较好的老党员、困难党员进行关爱帮扶，解决实际困难。同时将上岗党员履岗践诺完成情况作为年终评议党员的重要依据，对履岗好、为民实、群众评价高的党员纳入村级后备干部人选，进行有针对性地培养。
“三定三亮”活动开展以来，全县农村党员累计走访群众1.2万余人次，化解矛盾纠纷600余起，筹集“温暖过冬”款物50余万元，盘活产业基地46个，有效化解搁置10余年的荷林山场、奇富安置地等一批疑难问题，推动数智物流园、G356国道改扩建等一批重点项目工期缩短40天以上。
