中新网贵州新闻12月12日电 近年来，贵州省毕节市赫章县把模架工匠作为重点产业打造，系统构建“赫章模架工匠”劳务品牌培育、认定与动态管理的长效发展机制，大力培育地方特色劳务群体，进一步提高劳务输出的组织化、专业化、标准化水平，促进农村劳动力高质量就业。
据介绍，赫章县建立了由人社部门主导、相关部门协调联动、社会主体机构积极参与的“赫章模架工匠”劳务品牌建设组织管理体系，以“高标准引领、高品质供给”为目标，有针对性提出科学的品牌战略规划体系，建立了劳务品牌标准体系，以及准入、评价、监管、退出全过程的劳务品牌动态评价/认定管理机制。提出“赫章模架工匠”劳务品牌培育与建设工作的组织架构、职能分工、管理体系、运行机制、品牌保护、品牌价值提升等。
据了解，赫章县引导“赫章模架工匠”劳务品牌建设单位规范化、标准化、品牌化发展，明确企业评价及人才认定规则，指导推动劳务品牌机构、人才认定，为高质量输出优质品牌人才提供机制保障。通过规范“赫章模架工匠”劳务品牌使用行为，解决品牌准入、退出动态管理的问题。制定了“赫章模架工匠”劳务品牌标准、人才认定标准、企业评价规则、人才认定规则及品牌授权使用管理规则，。
针对外出务工人员众多实际，赫章县开发了“数字工匠”系统平台，将符合认定标准且认定为赫章建筑工匠的劳动力纳入系统平台实名制统一管理。一方面建立了长效的就业服务体系，提高了劳务工匠的组织化程度，帮助劳务工匠就业和流动，并加强与行业内优秀企业的互动，让劳务品牌靠近产业前沿。另一方面对技能、素养、道德、年龄、身体等信息及时收集归纳，实时考核评价，不断增强劳务品牌的比较优势，不断提升劳务品牌含金量。
此外，赫章县围绕“赫章模架工匠”劳务品牌，定向开展装饰装修、建设工程等技能提升培训，提高工匠技能水平。并依托劳务协作站，对接广东、江苏、浙江等大型建筑企业，定向规模化输出建筑工匠，拓宽劳务品牌市场。截至目前，赫章县累计组织建筑行业劳动力参加培训达3778人次，赫章县在省外从事建筑行业达4.8万人，“赫章模架工匠”月平均工资水平达5000元以上。
据悉，赫章县还整合社会力量，聚集法务资源、税筹资源、金融机构、新闻媒体等打造了“工匠之家”。对劳务品牌进行跟踪服务，及时纾困，协助解决劳务工匠的工资、劳动关系、社会保险等关系切身利益的问题，形成“培训、就业、咨询、保障、维权”等一条龙的服务，解除劳务品牌工匠的后顾之忧。（完）
