发力青训 河南俱乐部公开招聘梯队教练
在确定了一线队主教练之后,河南俱乐部的青训工作也随即提上日程。1月8日上午,河南俱乐部发布招聘启示,面向社会招聘青训副总监、梯队教练等多个岗位,同时招募2003年至2011年各年龄段的青少年球员,以补充后备力量。
河南足球俱乐部的青训工作不尽如意,难以批量输送高质量年轻球员,是一线队成绩起起伏伏无法保持稳中有升态势的重要原因,也是球队无法真正实现“年轻化、本土化”的障碍。所以,作为负责一线队及青训的副总,李玮锋的到任,除了一线队成绩这个更直观的指标之外,他在青训方面有何动作,也很受外界关注。
随同李玮锋一起来到河南的团队成员中就包括了青训总监吕军,后者在球员时代曾是北京国安的主力,退役后长期扎根青训,有着丰富的经验。上任后的吕军进入角色很快,针对河南足球的青训状况以及校园足球进行了密集的调研。去年年底俱乐部专门召开了青训教练员全体会议,吕军特别提出了“为河南,一战到底”的口号,并强调“要尊重足球规律,按照足球规律办事才能有回报”。这些都足见李玮锋团队对青训工作的重视。
此次俱乐部的招聘,包括了青训副总监、各梯队主教练、领队、助理教练、守门员教练、体能教练、技术分析、队医、球探等各个岗位,年龄要求在25岁至50岁之间,条件特别优秀者可放宽到55岁以下。其中青训副总监要求熟悉河南青训现状,具备系统的青训管理经验,10年以上相关工作经验,持有亚足联职业级教练证书者优先,主教练人选则要求持有亚足联/中国足协A级及以上等级证书。从岗位配备上看,可谓齐全,甚至不亚于一线队,这新的团队对青训情况摸底、梳理后的采取的第一项重要措施,也可以视为俱乐部青训工作的一个全新开始。
在招聘教练员的同时,俱乐部也发出招募令,招募2003年1月1日至2011年12月31日之前出生的年轻球员,涵盖了从U21到U12各个年龄段,由此各个梯可以得到完善和壮大。此外,俱乐部新赛季球队冠名权、球衣广告、场地广告等商务合作事宜,也同步开启。