河南西峡：深耕“产改”闯新路
为推动产业工人队伍建设改革工作走深走实，连日来，河南省南阳市西峡县总工会深入到西保集团、飞龙公司、通宇公司、果然风情公司、养生殿酒业公司、龙成特材公司实地调研，并就学习宣传贯彻中国工会十八大精神、省工会十六大精神和产业工人队伍建设改革等工作提出指导意见。
据西峡县总工会负责人介绍，聚焦高质量发展，县工会突出素质提升、建功立业、维护权益，着力搭建产业工人创新创效平台，发挥劳模和工匠人才创新工作室对产业工人的示范作用。
截至目前，全县劳模创新工作室已达14个，共吸收了837名专业技术人员，开展技术培训234次，技术攻关项目126个，技术协作50个，技术创新102项，申请发明专利154个，技术成果106个，其中技术成果转化72个，产生效益4亿多元。持续深入开展创新平台建设，鼓励全员参与、人人创新，进一步发掘培养技能技术人才，助推企业转型升级和经营发展。
此外，各企业单位结合行业特点和单位实际，积极组织参与岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动。去年以来，西峡县电业公司组织开展了运维检修、营销服务等4个工种的比赛；西保集团开展了电工、焊工、数控园车等9大类工种比赛；龙成集团春季技能比武开展了16大类36个项目，共有1250名员工参加，共计奖励现金10万余元等。组织开展“师带徒”活动，发挥技术技能骨干的“传、帮、带”作用。西保集团2021年以来，坚持“用评结合、以用为本”原则，累计签订师带徒协议360余份，举办新型学徒制培训班13期；飞龙公司在评定高级工、技师时，把师带徒成效作为考核晋升的依据，作为劳模创新工作室建设的重要内容之一。注重选树优秀技术人才榜样，共有国家级劳模4人、省级劳模30人，市县级劳模236人，各级五一劳动奖章获得者237人。（葛慧君）
来源：中工网
