发力青训，提升后备人才培养质量，是李玮锋出任河南足球俱乐部主管竞训的副总后的一项重点工作。经过前期的发布招聘公告和初步筛选后，1月30日，俱乐部正式开启了梯队教练员的面试、选拔工作，更多的优秀教练也将由此进入到河南青训体系中来。
根据年初发布的公告，俱乐部面向社会开放了青训副总监、各年龄段梯队主教练、助理教练、守门员教练等多个岗位。公告一经发出，得到了业内人士的积极响应。报名参与竞聘的不乏有过在国字号球队、中超俱乐部执教经历的教练员，也有宋琦等在青少年足球领域深耕多年的本土名将，甚至还有在中国从事青训工作的外教。
不仅俱乐部副总李玮锋和青训总监吕军亲身参与选拔考核，倾听各位应聘者的青训理念、执教思路，为了确保考核工作的公正、公平、公开，俱乐部还特邀了资深媒体人士加入面试工作中。俱乐部将会根据应聘者的表现，经过综合评定后安排到相应的岗位上。
在发布教练员招聘公告的同时，河南俱乐部还面向全国发出招募令，招募2003年1月1日至2011年12月31日之前出生的年轻球员，此举同样也得到了很多适龄球员的响应，尤其是众多在外踢球的河南籍小球员表达了“回家”的强烈愿望。目前河南俱乐部的从U13到U21共5支梯队正分别在广东佛山和清远冬训，已经有不少小球员们直接前往冬训地点参加试训，河南队的各梯队由此迅速“壮大”，尤其是U17年龄段，参加试训的球员已经超过队伍的原有人数。选材面的扩大所带来的激烈竞争也有利于迅速提升球队的整体实力。
在完成了应聘教练的面试工作之后，青训总监吕军也将在近日前往佛山和清远，对现有的梯队教练员及队员进行考核。据介绍，未来河南俱乐部还将进行多轮梯队教练员和球员的选拔工作，通过不断的优胜劣汰，来逐步完善青训体系、夯实后备人才基础。
