来源：证经学社
近期，某浓眉大眼的央企，内部下发了一个文件，对于近期工资暂时停发的事情，做了一个详细的安排。如下图：
图片内容是一张关于公司近期工资发放的安排，文件中说道，2021年至今校招员工正常发放社保公积金年金个人部分，实发为0，缓发部分在2024年1月发放；在此期间，经济上有困难的员工可以申请备用金，所有备用金明年开年发放工资时，进行冲抵。
不发工资的员工里面，只针对社招的员工，校招的员工例外，据说领导的工资也是停了的。2021年至今的两届校招生，工资会正常发放，据悉是公司考虑到这部分员工经济能力较差，毕业的时间不久，经济负担较重。
但是社招的所有员工，工资就没法发了，只有等1月份，如果实在是缺钱的话，可以向公司申请备用金。支取的备用金，之后在工资里面扣除。虽然开了备用金这个口子，但是公司借备用金的流程，不是那么容易的，也会有相关的领导严格把关。
目前的行业大环境之下，销售情况持续下滑，很多公司的业绩承压严重，回款出现了严重的问题。即使是一些浓眉大眼的企业，在普遍的回款问题面前，也是只能干着急。
还好，工资也就拖欠三个月，也没过春节，实在困难的还可以申请备用金，在工程行业管理人员工资年初开始只发个生活费的不在少数，之前的南通铁军都是这种模式，行业繁荣的年代无所谓，现在这状况就难讲了，工资不月发的企业，还真是让人心里没底。
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