3月7日消息，根据胖东来抖音号消息，胖东来创始人于东来于3月5日发布视频，分享了对酒店行业的经验。在视频中，他建议企业家将50%的利润分给员工，并直接涨在员工工资中，以激励员工更有干劲。
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据每日经济新闻报道，于东来还提到，今年胖东来已经推行了更为先进的管理制度，其中员工工资制度由员工自行制定，增强了员工对团队的归属感。这一举措使得胖东来员工的离职率低于5%，有些部门甚至仅有1%、2%的离职率。
胖东来创始人于东来的经营理念包括让员工享受更好的待遇，如提供奔驰以上的车辆、允许员工自行制定工资制度等。他强调员工不想上班或请假时，不需要编造理由，而是直接批准假期。胖东来的管理层也享有较高的休假和收入待遇。
胖东来商贸集团成立于1997年，以零售业为主。雷军和马云也曾对胖东来进行赞扬和评价，认为其成功值得学习和借鉴。
