近日，一则《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》的截图在多个关注高教领域话题的网络平台上引起关注。截图显示，一高校规定“博士五年未升副教授转岗后勤”。
3月11日下午，太原师范学院人才工作部工作人员接受奔流新闻记者采访时明确表示：“学校官网2021年6月17日发布的《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》已于2023年6月作废”。
据澎湃新闻10日报道，太原师范学院官网“人才引进”栏目确实在2021年6月17日发布了这一则《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》。网上引起比较多讨论的是该办法“管理和考核”一节的内容。
《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》的截图。
上述办法规定，太原师范学院“全职引进的高层次人才在我校的最低服务期为8年”。同时，还规定，“引进的博士研究生来校工作满五年，如未能晋升副教授（已达副教授任职条件因指标原因未晋升除外），本人需服从学校安排转到后勤、保卫等服务保障岗位。”
3月10日下午，澎湃新闻记者电话采访了多位太原师范学院各教学科研单位人才引进工作负责人。一名教学单位工作人员表示，学校以及院所层面还会有进一步对人才支持的方案。但对于上述办法出台后，太原师范引进人才的效果以及评价问题，上述工作人员表示“学校层面的问题不便回答”。
3月11日下午，太原师范学院人才工作部工作人员接受奔流新闻记者采访时明确表示：“学校官网2021年6月17日发布的《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》已于2023年6月作废，此后，学校高层次人才引进执行新的管理办法，而且新办法中没有‘博士5年未升副教授转岗后勤、保卫等服务保障岗位’等规定。”
当日，奔流新闻记者注意到，太原师范学院官网已经查询不到引发热议的《太原师范学院引进和稳定高层次人才管理办法》。
相关部门称若违规会干预
3月11日下午，南方都市报记者就此致电山西省委人才办。相关负责人回应称，已关注到网传信息，正在观察。通常情况下，学校作为用人主体，是自行制定人才政策，这也属于高校办学自主权的一部分。但如果高校的人才管理办法确实违反了相关政策规定、不尊重人才，省委人才办“肯定会管、会干预”。
（澎湃新闻、奔流新闻、南方都市报）
（来源：齐鲁晚报）
