中工网讯 职工技能提升如何奖补激励？职工书屋怎样改造才能够更好满足职工需求？如何优化时间服务职工就餐？4月2日，河南新乡市总工会在该市亿丰混凝土有限公司举办平等协商和集体合同工作现场会，该公司劳资双方围绕多项事关职工切身利益的议题进行协商，寻求共享企业发展成果的“最大公约数”。
职工技能提升奖补激励办法、增加重点岗位职工提成工资、安全生产设施改造、职工书屋改造、延长就餐时间等，是这次协商的主要议题。现场会上，大家紧扣发展新质生产力、提升职工生活品质等内容，充分了解平等协商筹备、协商、起草、审议、备案、公示的整个工作流程，清楚掌握各个环节及重点要点。经过多个回合的激烈辩论，这次协商最终以相互支持、企业与职工共同发展的理念达成了共识。80余名工会干部及专职平等协商指导员观摩了这次现场会。
新乡市总工会党组书记、常务副主席杨军表示，全市各级工会组织正积极采取多种措施推动平等协商和集体合同制度的提质升级，包括做好能级工资的平等协商、新就业形态领域的平等协商、区域性（行业性）的平等协商等。平等协商要聚焦企业和职工普遍关心的共性问题、基础性问题，把握时代需求，不断拓展协商覆盖面、丰富延伸协商内容，在全面推进新乡市产业工人队伍改革、发展新质生产力、推动经济恢复和转型升级过程中作出更大贡献。
（河南工人日报记者 彭爱华）
来源：中工网
