因为争议言论，董明珠再上热搜，近日有媒体报道了一段关于董明珠的访谈内容，她在对话中谈到了企业人才管理的相关话题。
董明珠称，不赞成通过“挖人”的方式获取人才，并将这种行为比喻为“小偷行为”。她认为，一个企业花费精力和资源培养出来的人才，如果被其他企业轻易挖走，这不仅对原企业造成伤害，也反映出挖人方在道德层面的缺失。
董明珠强调，格力始终坚持不挖人的原则，因为人才的培养是一个长期的过程，单纯依靠高薪吸引人才并非长久之计。她指出，给员工提供良好的成长环境和施展才华的平台，才是留住人才的关键。
仅仅依靠高薪并不能吸引到真正优秀的人才，董明珠认为，企业更需要营造良好的文化氛围，让员工在其中找到归属感和认同感。她提到，对于不适应企业文化的员工，可以选择离开，但企业更应致力于培养那些与企业文化达成共识的人才。
董明珠曾表示，培养年轻人一直是她的心愿，董明珠培养的年轻人中最受关注的无疑是1999年出生的浙大高才孟羽童。2021年，孟羽童参加综艺节目《初入职场的我们》，走入了董明珠的视野，由实习生转正，担任董明珠的秘书。董明珠对孟羽童也一度极为看好，表示要亲自培养，将她培养成第二个董明珠。不过2023年4月7日，董明珠称孟羽童不再当她的秘书，5月10日，格力电器称孟羽童已离职，其在格力的职业生涯不足2年时间。
来源：热点快报
