近年来，平顶山高新区人力资源管理局以优化营商环境为抓手，聚焦市场主体关切，加强系列惠企惠民政策宣传，形成“政策支持+服务升级+培训赋能”三位一体的就业促进机制，为经济高质量发展注入强劲动能。
宣传政策，厚植营商环境“好沃土”。该局通过采取点对点、一对一的形式入企走访，当好企业发展的“店小二”，为企业提供“保姆式”服务，现场宣讲就业、创业贷款、社保补贴等稳岗扩岗支持政策，加强就业创业指导服务，帮助企业用好用活稳岗稳就业政策，助力营商环境持续优化。今年以来，已累计发放创业担保贷款近200万元，帮助企业缓解资金难题，推动企业高质量发展。
服务升级，搭建就业供需“连心桥”。该局深入摸排，精准掌握企业用工需求并建立工作台账，通过线上线下相结合的方式，帮助企业实现精准招聘，助力企业强基础、稳队伍。线上通过网络媒体、公众号朋友圈等渠道发布招聘信息，依托高新区微信公众平台及中业人力资源服务公司—高新区零工驿站平台，发布线上招聘简章10余篇，实现“人才入企，岗位到家”；线下积极落实“就业援助月”“春风行动”等有关举措，并借助高新区人力资源服务机构，打造“人才服务综合体”，建设“零工市场”智慧平台。今年以来，共组织辖区近50家企业参加线上线下各类招聘会5场，发布岗位500余个，帮助企业招引人才近百人，有效缓解了企业用工难题。
培训赋能，点燃就业创业“新引擎”。聚焦全区产业发展实际和群众需求，该局充分挖掘培训资源，分类开展职业技能培训，针对企业技能人才需求开展“点单式”培训和企业自主评价，对失业人员、就业困难人员、残疾人等重点群体开展定制培训，不断提高他们的就业技能水平，为辖区企业输送市场需要的就业人才，推动企业产业升级，助力营商环境进一步提升。
下一步，高新区人力资源管理局将以优化营商环境为出发点，持续筑牢就业平台、整合激活就业资源、不断强化服务意识、努力提升业务能力、切实保障工作质效，提高公共服务质量，以高质量充分就业为全面建设现代化产业体系提供坚实保障。（蔡长伟 张拉）
