郑某本为B公司员工，后因公司经营调整，郑某和同事们被迫换了“新东家”，进入A公司工作。之后，郑某收到A公司的派遣通知，要将其工作地从广州调整至云南怒江泸水市。郑某始终拒绝，被A公司以无故旷工严重违纪为由解除劳动合同。
双方遂对簿公堂。天河法院审理认为，本案中，A公司单方将工作地点由广州调整至云南省怒江州泸水市，两地距离跨度远达1800公里以上，过分加重了郑某履行劳动义务的负担。在郑某明确拒绝调岗的情况下，A公司认定其无故旷工并不妥当，属于违法解除劳动合同，最终判决A公司支付郑某赔偿金9.3万余元。
（来源：红星新闻）
