网上应聘文员却被回复“不行，太丑了”？当事人表示：气得说不出话来！
5月16日凌晨，有网友在社交平台发帖表示，自己在Boss直聘上看到深圳某财务管理公司在招聘文员，于是联系了对方，结果对方直接回复“不行，太丑了”，相关帖子引发关注。
16日，记者联系上当事人陈女士（化名）。据她介绍，没想到该公司这么回复，“气得说不出话来。”涉事公司负责人韩女士则表示，“下面人回的，不用管。”
网友陈女士找工作时被评“太丑了”。网页截图
没想到的是，对方随后回复，“不行，太丑了。”陈女士感觉非常无语和气愤，“气得我说不出话来，已自闭！”
她将这个发布到社交平台后，迅速引发关注。截至16日下午1点，已有将近4800条评论。网友们纷纷出言安慰陈女士，还有些网友甚至换成该公司负责人头像，通过Boss直聘软件留言并对其进行反击嘲讽，获得大量点赞。
公司负责人被网友嘲讽。网页截图
16日，记者以网友身份联系上陈女士。据她介绍，自己毕业两三年了，最近在找工作，看到合适岗位都会投递简历，昨天看到这家公司的岗位也是礼貌性询问了一下，没想到被这样回复，“第一次碰到这种人，气得说不出话来，心中堵着一口气。”
她还表示，自己也通过Boss直聘投诉了这家公司，目前只收到平台的自动回复，说是会监督那个账号。
随后，记者联系上深圳市欣X财务管理有限公司。对于为何评价应聘者“太丑了”一事，公司负责人韩女士表示，“别人回的，下面那个人。”她反复强调，“不用管它，就这样就行了，当作没看见，没关系的，她（陈女士）想怎么搞就怎么搞。”
韩女士还表示，目前助理岗位仍在招聘中，“公司运营得非常好，我们在正常工作。”至于很多网友换成韩女士的头像在招聘软件上嘲讽攻击一事，韩女士表示，“我知道的，这些人吃饱了没事干，不做正事，才有那么多时间。”
对于陈女士被评“太丑了”一事，河南泽槿律师事务所主任付建认为，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应向劳动者提供平等就业机会和公平就业条件，不得实施就业歧视。
该公司拒绝简历的理由是相貌问题，构成职业歧视，侵犯了求职者的平等就业权以及人格尊严。当事人可在Boss直聘网页上点击举报投诉，并有权要求公司承担赔礼道歉的民事责任，还可以向劳动监管部门举报 投诉，劳动监察部门应当对相关单位责令改正、罚款等。
对此
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